推动人才与城市双向奔赴

来源：中国组织人事报

推动人才与城市双向奔赴

发布时间：2025-11-21作者：天津市西青区委组织部

核心提要

●创新“人才飞地”跨域柔性引才模式，发挥驻京人才港作用，支持企业布局研发中心、对接优质项目、链接急需人才，增强区域科创资源渗透性，提高创新要素配置和使用效率，促进人才区域协调发展

●持续提高公共服务水平，发挥人才公寓多点位供给、全区域辐射的服务带动作用，为来西青就业创业的高校学子、重点人才等提供“一张床、一间屋、一套房”安居服务

习近平总书记强调，环境好，则人才聚、事业兴。党的二十届四中全会指出，抓住新一轮科技革命和产业变革历史机遇，统筹教育强国、科技强国、人才强国建设，为新时代加强人才工作指明了前进方向。西青区牢牢把握人才这一基础性、战略性支撑，秉持“西青对人才最友好，人才在西青更有为”的理念，聚集全域优质资源要素，加快打造宜业宜创宜居“人才城”，构筑“城才共荣”新生态。

打造宜业之城聚才，增加容才用才的丰富机遇供给。坚持始终把人才资源开发放在高质量发展的优先位置，持续优化区域重要人才中心和创新高地建设布局，健全政策体系，优化产业结构，拓宽引才渠道，形成引才聚才的强大牵引力和驱动力。释放政策优势引才。系统研究制定覆盖各领域、多层次人才的人才支持保障措施，不断提升政策赋能的精准性和穿透力。健全落实“1+1+N”人才政策体系，充分发挥政策集成效应，加大对各领域人才的引育力度，强化巩固“五湖四海聚英才”的良好态势。提升产业能级容才。紧抓新一轮科技革命和产业革命机遇，立足区域产业特色和资源禀赋，发展壮大集成电路、车联网、汽车及新能源汽车等重点产业链，提升优质企业阵容。抢占智能驾驶等未来产业新赛道，引领带动产业向价值链高端攀升，为人才提供多样化、跨行业、高质量的事业发展机会。拓展多元渠道纳才。做优西青人力资源服务产业园，引进高端猎头、人才测评、职业培训等各类优质人力资源服务机构，推动人力资源服务产业规模化、专业化、规范化发展，促进人才合理有序流动。创新“人才飞地”跨域柔性引才模式，发挥驻京人才港作用，支持企业布局研发中心、对接优质项目、链接急需人才，寻求更多助力西青发展的“开源合伙人”，增强区域科创资源渗透性，提高创新要素配置和使用效率，促进人才区域协调发展。打造“西青人才日”品牌矩阵，搭建人才交流平台，发挥以会引才实效，推动高水平人才项目签约落地，开展系列专题服务活动，促进人才、项目、资金等要素充分涌流。

打造宜创之城兴才，构建人地相适的创新发展格局。紧紧抓住科技创新这个核心和培养造就创新型人才这个关键，强化校地企合作，促进产学研融合，推动各类创新要素集聚，创新整体效能提升。创优平台拔节助长。树立西青全域“大孵化器”战略理念，强化企业科技创新主体地位，建成院士工作站、博士后科研工作站、重点实验室等市级以上高能级载体平台，为更多科创人才提供大展身手的阵地。建好用好西青经开区、天开西青园、南站科技商务区等平台，为更多初创人才团队梯度配置“一张办公桌、一间办公室、一层办公楼”等施展拳脚的舞台。畅通渠道赋能助力。推动科技成果转化，促进科技成果扩散、流动、共享，深化“平台+项目+人才”合作，完成以院士专家领衔的新能源电池产业化基地、南开大学生命健康产业化基地等多个重大创新转化平台基础建设，吸引项目落地。启动西翼科技成果库，推动高校推出首批60个拟转化成果清单，与京津冀20余所高校建立联动机制，与清华大学、燕山大学合作探索以“基金+基地”模式定向导入优质项目，促成高校成果转化项目。建成市级大学生创业孵化基地，为高校毕业生创业提供政策扶持、平台对接等“一条龙”孵化服务。创优环境护航助成。开源金融活水精准滴灌，推动金融链赋能人才链，坚持投早、投小、投长期、投硬科技，拓展多元化融资渠道。实施“天开西翼科创保”“科创人才贷”“西翼金种子”等计划，强化分阶段梯度资金支持，服务优质企业、优秀人才长远发展。营造一流环境，深化“拿地即开工”“竣工即投产”“交房即交证”等西青特色服务，让各领域创新创业人才办事更省心、投资更安心、发展更顺心。

打造宜居之城悦才，营造贴心暖心的近悦远来生态。当前，全球产业竞争已从资本密集转向人才密集，亟须加大对人的投资，大力营造环境优渥、保障有力的人才发展环境。提供暖心安居配套。持续提高公共服务水平，发挥人才公寓多点位供给、全区域辐射的服务带动作用，为来西青就业创业的高校学子、重点人才等提供“一张床、一间屋、一套房”安居服务。依托中北、梅江、南站三大商圈，打造更多“一刻钟便民生活圈”，丰富人才消费场景，匠心营造衣食住行游购娱养的高品质生活环境，让“人才城”既有科学味，又有烟火气。提供称心民生保障。积极回应人才关切，强化教育支撑，提高医疗保障能力。依托新一轮教育高质量发展三年行动，深化与天津市新华中学、天津市实验中学等学校合作办学，扩大为明学校办学规模，优化基础教育资源布局。推动医疗资源扩容提质，提升医院综合能力，用好优质医疗资源，让人才安心干事创业。提供贴心精细服务。推出“青英人才服务卡”，倾力提供400余个点位的集成服务，为人才提供贴心服务和精细保障。探索成立人才服务联盟，紧扣“积极促进消费升级”重点工作任务，对接引入杉杉奥特莱斯、宜家家居、京东等商贸领域企业，丰富消费购物、住宿休闲、健康管理、家居服务、快递物流等服务措施。实施“头雁强翼”项目，给予企业每年最高20万元培训费用补贴，提升企业负责人、高级管理人员能力。举办“头雁强翼”企业高级管理人员国情研修活动，组织重点产业链企业家、人才工作者赴外地参访学习，引导企业管理人才开拓视野，积极拥抱新质生产力。