打造青年友好型人才生态

来源：中国组织人事报

打造青年友好型人才生态

发布时间：2026-01-09    作者：贺广启

习近平总书记强调，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角。青年人才是国家战略人才力量的源头活水。近年来，徐州市鼓楼区作为青年发展型城区建设省级试点，着力打造“青年友好型”人才生态，抢抓创新创业“黄金期”，下足育才用才“真功夫”，让青年人才在实现高质量发展中勇挑大梁、建功立业。

以求贤若渴之姿打造引才聚才“强磁场”。既要敞开大门“筑巢”，又要精准对接“引凤”，以引才精度提升青年人才集聚效度。锚定需求靶向引。聚焦鼓楼区“5+5”产业发展方向定位，围绕工程机械关键零部件、新一代信息技术、医药健康等重点领域，建立青年人才需求动态监测机制，发布“急需紧缺清单”，采取“按图索骥”“一事一议”“一人一策”模式，靶向吸纳关键核心技术领域青年领军人才，让人才引进与鼓楼发展需求双向奔赴。拓宽渠道灵活引。打破地域、身份、学历限制，推行“揭榜挂帅”“项目合作”“擂台赛马”等模式，面向青年人才公开发布技术需求与攻关榜单。依托“人才飞地”“离岸创新基地”，吸纳“科技副总”“候鸟专家”等柔性人才，让青年人才流动更自由、发展更灵活。做优平台多元引。以“一区多园”为核心载体，依托孵化器、众创空间、新型研发机构等平台，探索“项目+人才+平台”一体化引才模式，办好人才项目对接会、创新创业大赛、人工智能大会等活动，推动以会促创、以赛选才，让青年人才有空间施展抱负、有资源助力发展。

以因材施教之策筑牢成长成才“压舱石”。青年人才学历层次高、创新活力足。既要精耕细作“育苗”，也要实践历练“壮骨”，让青年人才茁壮成长。强化政治引领铸魂。坚持党对新时代青年人才工作的全面领导，把思想政治教育贯穿培育全过程，大力弘扬科学家精神和企业家精神，引领青年人才心怀国之大者、砥砺报国之志，主动担当起新时代赋予的使命责任。搭建实践平台赋能。分类制定青年人才培养计划，设立“青年攻关专项”，在重大科研任务、关键核心技术攻关中大胆起用青年人才，在破解“卡脖子”难题中淬炼成长，“在游泳中学会游泳”。推动价值转化增效。建立青年人才创新成果转化服务体系，联动政企校搭建产学研用平台，提供政策扶持、技术研发、市场对接等全链条服务，推动创新成果从“实验室”走向“生产线”。鼓励青年人才围绕鼓楼发展需求开展创新研究，推动创新成果与产业发展、民生改善深度融合，实现人才自身价值与鼓楼高质量发展同频共赢。

以人尽其才之道释放创新创造“原动力”。人能尽其才则百事兴。既要搭建舞台“用才”，也要量才授任“展才”，激发青年人才干事创业新活力。鼓励激励“给位子”。建立健全青年人才评价、选拔和激励机制，坚持“破四唯”与“立新标”并举，完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，对表现突出的青年人才及时表彰奖励、破格提拔。充分授权“搭梯子”。支持青年人才牵头组建创新团队、承担重大项目，给予充分的创新自主权、技术路线决定权、人财物支配权，放开手脚干事创业。宽容失败“铺路子”。注重营造更加开放、包容、活跃的创新氛围，解除求稳怕错的思想包袱，鼓励青年人才敢于“吃螃蟹”、勇闯“无人区”。

以拴心留人之情厚植近悦远来“好生态”。梧高凤必至，花香蝶自来。既要建好硬环境“留才”，也要优化软环境“暖才”，让青年人才选择鼓楼、扎根鼓楼。优化事业环境。加大青年人才创新创业支持力度，打造青年人才opc创新创业园区，用好“人才贷”“人才投”等金融产品，为有才者添财。做优“青年人才服务一件事”，建强“青年人才服务专员”队伍，以“店小二”精神精准破解事业发展难题。改善生活环境。构筑青年人才生活新空间、聚合新模式，建设集短期住宿、就业支持、政策咨询于一体的“青年人才驿站”“青年人才会客厅”等人才服务综合体，用心用情解决好医疗保障、子女教育等“关键小事”。营造爱才环境。提升优秀青年人才的政治待遇和社会荣誉，加大先进典型宣传力度，扩大知名度和影响力。打造“鼓楼·淮海之芯青年夜校”“青年发展型街区”，营造生产、生活、生态“三生有幸”新环境，形成具有鼓楼辨识度的青年发展型城区形象，让青年人才安居更乐业。

（作者系江苏省徐州市鼓楼区委常委、组织部部长）