“五到五勤”修身立业

来源：中国组织人事报

“五到五勤”修身立业

发布时间：2025-07-28 作者：陈虎

见事于细、见事于早，准确识变、科学应变、主动求变，从繁杂问题中把握事物的规律性，从苗头问题中发现事物的趋势性，从偶然问题中认识事物的必然性

晚清名臣曾国藩曾提出“五到五勤”之说，“五到”即身到、眼到、手到、口到、心到；“五勤”即身勤、手勤、眼勤、口勤、心勤。“五到五勤”既是进德修业、止于至善的修身之学，也是脚踏实地、事必躬亲的成事之道，看似简单质朴，实则蕴含深厚智慧，值得新时代党员干部学习借鉴。

“身到”“身勤”就是要深入一线、亲临一线，即便路途遥远，条件艰苦也要如此。当前，有些干部喜欢“看图说话”“遥控指挥”，习惯坐在办公室里听汇报、下命令，对基层实际情况缺乏全面细致的了解。不管通信手段有多发达、了解情况的渠道有多少种，都不能替代亲身深入实际、深入基层、深入群众进行实地调研。要经常走出办公室，走进田间地头、背街小巷和车间厂房，实地感受群众的生活状态。只有真正掌握第一手资料，才能制定出贴合实际、行之有效的政策举措。

“心到”“心勤”就是要用心思考、用心做事。毛泽东同志曾说过：“共产党员对任何事情都要问一个为什么，都要经过自己头脑的周密思考，想一想它是否合乎实际，是否真有道理，绝对不应盲从，绝对不应提倡奴隶主义。”当前，各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求，遇事若不认真思考，很容易陷入“经验主义”泥潭。一事当前要多思多想，保持敏锐的洞察能力，在千头万绪的工作中理清思路，抓住主要矛盾和关键环节，用心谋划、用心推进。

“眼到”“眼勤”就是要善于观察、勤于观察，遇一人，必详细察看；接一文，必反复审阅。要坚持问题导向，在观察中发现问题、寻找机遇，见事于细、见事于早，准确识变、科学应变、主动求变。要有“不畏浮云遮望眼”的底气，更要有“眼睛向下”的坚持，多看深看细看，不仅要看表面，更要看内里，从繁杂问题中把握事物的规律性，从苗头问题中发现事物的趋势性，从偶然问题中认识事物的必然性，练就草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力。

“手到”“手勤”是要多记录、多总结，更加注重工作的落实。我们党是靠总结经验吃饭的。及时总结、深化认识，才能不断进步、开辟未来。计划写得再完美、规划做得再出色，若没有实际行动去推动，也只会是空中楼阁。要破除虚浮之风，力戒“纸上谈兵”的浮躁，多些“落地有声”的担当，对群众反映的急难愁盼问题，不仅要记在本上、挂在心上，更要落在行动上。

“口到”“口勤”是与人的相处之道，强调沟通交流的重要性。陈云认为“集体讨论、大家交换意见，是达到全面认识的重要方法”。主持陕甘宁边区财经工作期间，他经常找一些科技人员、经济理论学者到他的住处，对当前财经工作中的重大问题进行交流咨询、研究决策。在日常工作中，干部要与上下级、同事以及群众等多方保持经常的沟通交流。有效的沟通能够凝聚共识、形成合力，推动工作顺利开展，缺少沟通或无效的沟通，则可能导致误解丛生、工作受阻。党员干部要认真听取多方意见建议，努力营造团结和谐的工作氛围，凝聚各方力量，共同推动事业发展。