锻造民营经济“铁杆朋友”

来源：中国组织人事报

锻造民营经济“铁杆朋友”

发布时间：2026-01-23   作者：邱志民

习近平总书记在民营企业座谈会上强调，要立足实际，统筹抓好促进民营经济发展政策措施的落实。民营经济是推动高质量发展的重要基础。安溪县民营经济活跃，要充分聚焦干部这一关键性因素，以“三铁”（安溪铁观音、藤铁、冶铁）为养分，加快锻造懂经济、敢担当、善服务、作风硬的“铁杆朋友”。

汲铁观音之醇厚，筑牢“自己人”的思想根基。铁观音贵在醇厚回甘、香远益清，正如干部服务民营企业应怀有的真诚与初心。突出站高一层。聚焦企业要什么、服务企业干什么，通过建立“一把手”联系服务重点民营企业制度、将支持民营经济发展纳入县委党校必修课程、举办“政企同心”研讨班等举措，引导干部深刻把握“民营企业和民营企业家是我们自己人”的重要论断，将发展壮大民营经济的战略意义转化为真切共识。突出学深一层。组织深入研究国家和地方出台的一系列促进民营经济发展的政策措施，探索开设“干部经济讲堂”，学习更新市场经济规律、产业发展趋势和现代企业管理知识，成为惠企政策的“明白人”。突出悟透一层。建立常态化“民营企业直通车”“政企恳谈”“企业家早餐会”等机制，围绕发展难题、政策导向开展深度对话，引导干部正确看待民营经济发展中的成就与挑战、贡献与诉求，在交流中增进理解、凝聚共识，使服务企业成为干部的普遍价值认同。

汲藤铁工艺之坚韧，践行“生力军”的行动自觉。藤铁工艺兼具藤之柔韧与铁之坚固，恰如干部服务民营经济所应有的刚柔并济。民营经济活跃度高、创新活力充沛、发展韧性强，干部在面对发展难题时，既要创新应变，也要久久为功，必须系统提升干部服务发展的综合能力与专业素养，为企业成长提供精准、可持续、全方位的支持。让干部服务底子更厚实。加强干部的经济思维训练和专业能力培养，聚焦科技创新、新质生产力等民营经济关切领域，通过政策解读比武、实践案例教学、服务场景模拟等方式，提升干部把握市场规律、运用金融工具、推动产业升级、防范化解风险的能力，确保干部不仅懂政策，更会用政策。让干部服务步子更深入。结合“三区联创”的整体部署，推动干部深入园区、企业、车间和项目一线，开展常态化走访联系，变“坐等上门”为“主动敲门”。注重从整体战略目标和协同要求出发，准确把握企业发展的痛点难点堵点，引导资源对接、促进跨区域协作、推动共性难题化解，推动“助企护航促发展”从理念转化为实际行动，转化为企业看得见、感受得到的实效。让干部服务路子更通达。鼓励干部在合法合规前提下，联动地方青商会、茶促会等资源载体，积极为企业牵线搭桥，帮助打破资源壁垒；链接龙头企业、高校及科研院所，拓宽合作渠道，引入技术、人才等资源，为民营企业赢得更多机遇，夯实发展底气。

汲冶铁成钢之热忱，涵养“建设者”的发展生态。冶铁成钢必经千锤百炼、去杂提纯，优化营商环境同样需要久久为功、真抓实干。要进一步造浓干部队伍激情燃烧、干事创业、奋勇争先的氛围，为推动民营经济高质量发展注入持久动力。壮大亲清队伍。打破部门、地域等壁垒，拓宽选人渠道，进一步用好金融人才挂职锻炼机制，既要从熟悉经济工作、善于同企业家打交道的部门和地方选拔人才，也要注重选派有潜力、有闯劲的年轻干部到经济部门、开发区、民营企业挂职锻炼，让年轻干部在互学互鉴、实战实践中成长成才，提升队伍战斗力。立好亲清标尺。把服务民营经济的成效作为考察识别干部的重要标尺，深化干部一线考核机制，对在服务企业发展一线表现优秀的干部厚爱一分，及时表彰奖励、优先提拔使用。厘清亲清边界。严格落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明为那些在服务企业中出于公心、不谋私利，但因先行先试、缺乏经验出现失误错误的干部撑腰鼓劲。划清底线红线，对“亲”而不“清”、以权谋私或“清”而不“亲”、为官不为的，严肃追责问责，持续营造风清气正、健康有序的发展环境，为民营经济行稳致远提供坚实支撑。

（作者系福建省安溪县委常委、组织部部长）