在“建功支点争做先锋”年轻干部座谈会上的发言汇编

在“建功支点争做先锋”年轻干部座谈会上的发言汇编

（湖北省民政厅12名青年干部发言稿畅谈成长感悟、共话使命担当，2025年7月23日）

在推动事业发展中体现岗位价值

厅社会事务处副处长胡晋

习近平总书记强调，年轻干部要自觉作矢志为民造福的无私奉献者，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。近年来，先后参与了殡葬领域多项重点工作，主要是做好参谋助手、贯彻执行、对下指导等工作。

一：“五个熟知”当好参谋助手

对相关业务的发展做到心中有数，全面掌握相关情况，有一定的前瞻性，为厅领导、处长研究相关工作提出合理的意见建议。一是知方向定位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动具体践行“两个维护”。认真领会党中央、国务院和省委、省政府决策部署，在发展大局中思考本领域工作。细致研究民政部具体工作安排，准确把握业务工作发展方向。二是知法规政策。全面掌握政策法规是做好业务工作的基础。既要全面准确理解国家和省现行有效的文件，并梳理政策脉络、形成体系、融会贯通；也要掌握已经废止的文件，知晓废止缘由和沿袭变革；还要了解基层管用的政策文件，在起草文件时吸收借鉴。三是知发展现状。全面掌握业务情况，既包括设施、机构、面上、点上推进等基本情况，对比其他省份，明确我省的优势和差距；更要掌握存在的短板问题、薄弱环节和风险隐患；也要熟悉基层推进情况，好的、差的、一般的都需要熟悉。四是知群众需求。贴近走访群众，深入查找本领域群众急难愁盼问题和主要诉求，作为改进工作的方向。比如殡葬领域需要重点做好减项降费优服务、公益性安葬设施建设、倡导移风易俗等加以解决。五是知难题破解。了解省内外先进经验，特别是解决具体难题的经验做法。经常性思考问题，谋划破解之策，提出意见建议。比如2023年，针对武汉市中心城区居民安葬难题，提出“市区共建”公益性公墓建议。

二：“五个转化”抓好贯彻执行

作为处室副职，重要的是执行力，在具体执行过程中，注意坚持问题导向，坚持群众受益，坚持因地制宜，坚持长效治理。一是将决策部署转化为政策文件。根据民政部和省委、省政府的决策部署，按照厅党组工作安排，草拟政策文件等，进一步明确工作路径，细化工作措施，加强部门协调，推动落实。二是将重要契机转化为事业发展推力。重要文件出台、共性问题整治、专项行动都是推进事业发展的重要契机。在处室层面需要认真梳理能够推动解决的事项清单，分析可行性，积极向厅党组建言献策。三是将工作要求转化为具体举措。在厅党组确定工作目标和要求后，准确理解，将工作要求细化为具体措施并推动抓好落实。四是将问题整治转化为工作合力。社会事务工作历史遗留问题多，需要把握机遇，增强部门合力，推动问题解决。五是将工作成效转化为制度成果。如近年来，我厅在全省培育了平原地貌江陵模式、丘陵地貌谷城模式、山区地貌秭归模式，被民政部充分肯定，要求在全省推广。在此基础上，形成了深化殡葬综合改革三年行动方案，以县域为主体梯次推进改革。

三：“五个用心”加强对下指导

一是用心解读政策。政策理论解读水平影响基层同志信任度，能够理解好、解读好、运用好政策，基层同志就更愿意交流工作实际、风险隐患、堵点难点。二是用心消除隐患。一些细小的隐患可能引发舆情、风险，造成不良后果。在实地调研、座谈交流、电话沟通、群众信访等工作中，都能够发现问题隐患。注意抓早抓小，防止拖大拖炸。三是用心解决问题。基层的问题是具体的，面对基层在执行过程中提出的实际问题，要能够充分运用政策进行指导。对于一些没有明确政策对应的问题，需要研判后合理提出建议。还有一些新出现的问题，与基层一同研究解决。四是用心培育典型。经常性与基层民政部门的同志沟通，发现善于思考、能干事、干成事的地方和人，共同谋划一些好的做法，形成典型经验。五是用心理解基层。社会事务领域点多面广，基层力量更为薄弱，县级民政部门社会事务科往往就1个人。需要考虑基层实际，统筹各项任务安排，措施更具体，更具可操作性，确保工作顺利推进。

以忠诚、干净、担当践行初心使命

厅离退休干部处四级调研员梅凯

党的十八大以来，习近平总书记围绕高素质干部队伍建设提出了一系列新思想、新观点，核心就是造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。今年是“干部素质提升年”，我一直在思考如何以总书记重要论述为指引，通过在岗位实践中锤炼党性、磨砺本领，在履职尽责中提升自身素质，把“忠诚干净担当”的根本要求落到工作实际。

一：以政治忠诚为本，将抽象信念内化为具体行动

我们党始终坚持把讲政治作为评判干部能力的首要标准，这种政治要求从来不是悬在空中的概念，而是深深扎根于日常工作的每一个细节里。新时期，新的形势任务如同“铸魂提能”的熔炉，要求我们持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在每一次政策落实中校准方向，在每一项具体工作中锤炼初心，不断提升政治忠诚的“绝对纯度”。唯有如此，才能夯实政治忠诚的支点之基，在奋进的征程中行得更稳、走得更远。

我所从事的老干部工作是一项政治工作，正如习近平总书记所说，老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，是一项需要付出、需要奉献的重要工作。对从事老干部工作的同志来讲，政治过硬是前提。在厅离退休干部处工作五年多来，我愈发深刻地体会到：忠诚不是挂在嘴边的口号，而是融入血脉的本能，是伏案作业时笔尖流淌的责任，是走访慰问时脚下丈量的担当，是面对老同志时眼中绽放的真诚。在协助老同志补办医药费凭据时，多打一个电话叮嘱“莫着急”的温暖；在接待老同志反映诉求时，用“您慢慢说”替代生硬回复的耐心；在落实待遇时，反复推敲“原则上”与“必须”背后的政策考量和老同志的殷切期盼……这些带着体温的瞬间，都是政治忠诚最生动的实践。

二：以清正廉洁为要，把被动遵守转变为主动坚守

干净是处世立身之本，清正廉洁更是我们党的光荣传统和政治优势。从中央八项规定到深入开展贯彻落实中央八项规定精神学习教育，彰显的是从“绝对少数”到广大党员干部刀刃向内的自我革命精神。作风从不是虚无缥缈的，而是可感可及的行为标尺。它是精益求精抓落实的敬业态度，是深入一线察实情的躬身姿态，更是心底无私、行止有度的品格坚守。

老干部工作虽不涉及项目和资金分配，但我深知，老干部工作中的“干净”，藏在每一笔党费、每一项补助的精准核算里，是“一分一厘不含糊”的较真，让经手的每一分钱都明明白白、经得起核查；它体现在与老干部相处的点滴中，是面对感谢、婉拒不合规馈赠时，“政策记心间”的坦诚、“心底无私”的从容，既守住了原则底线，又让服务多了份纯粹；它更融在日常工作的细节里，是不搞特殊、不图便利的自觉，是把老干部当亲人却不越界的分寸，以零差错服务、零私心态度，让老干部感受到组织的温暖，看得到党员干部清正廉洁的模样。我始终坚信：以“铁杵磨针”的韧劲钻研业务，以“用心用情”的态度落实老干部政策待遇，把看似平凡的琐碎工作做到极致，正是干净作风最鲜活的表现。

三：以实干担当为重，让敢于作为更兼具善于作为

对党员干部而言，敢担当是勇气，善担当是智慧。没有“敢”的前提，便难有“善”的结果。机关工作既要直面问题，更要解决问题，方能既敢于担当又善于担当。

刚来厅离退休干部处时，我发现这份工作没有想象中的“高大上”，日常打交道的多是退休老同志，面对的常是家长里短、琐碎事务，也曾担心“周期长、见效慢”，出成绩更难。慢慢地，在领导和同事们的关心和帮助下，从普通岗位逐步承担党务、服务保障、综合协调等工作，也取得了一些成绩。这都让我深切体会到，无论在什么岗位，只要你敢于作为，更善于作为，都会发光发亮。特别是在下基层实践活动中的一次经历让我深受教育。我处确定的帮扶对象中有位残疾小朋友天生双脚踝畸形，做过3次矫形手术仍行动不便，却坚持步行上学读书，他信心满满地立志：“等我的脚好了，我想打乒乓球，还要打篮球呢”。我们经多方协调，为他制作了矫正鞋。看到他穿上鞋子后开心的笑容，我既感到欣慰，更多的是被他身上坚强乐观的精神感动着、激励着。一个残疾的孩子尚且可以做到吃得苦中苦，我作为一名年富力强的民政干部，更应该吃得苦，受得累，敢干事，能干事。为此，我更加坚定信心，将情感融入服务，耐心听唠叨、暖心应诉求、真心解难事。遇到问题，不是“向上推责”去逃避，而是“我来想办法”主动破题。工作之余抓紧学习，利用碎片时间思考，对高频问题摸索规律、总结经验。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我将继续以初心为舵、使命为帆，用更实的作风、更暖的服务，做好老干部工作，把忠诚、干净、担当落在实际行动上，为民政事业高质量发展贡献自己的力量！

以笔逐梦以文辅政

争当新时代民政事业高质量发展先锋闯将

厅办公室一级主任科员柯学

今年是我到省民政厅担任文稿工作人员的第九个年头。回顾这九年文稿工作经历，有无米可炊的苦恼，有无从下笔的抓狂，有推倒重来的烦闷，也有一遍即过的畅快，个中滋味，唯有自知。

一：文稿工作是“苦差事”，我坚持把它当作“修心之道”

文稿工作很苦。习近平总书记曾举例东汉刘桢的两句诗“驰翰未暇食，日昃不知晏；沉迷簿领书，回回目纷乱”用来形容机关秘书人员埋头文稿、忘记用饭、不知早晚、头昏眼花的状况。我体会，文稿工作至少有“三苦”：一是辛苦。一旦踏上写材料这条路就很难回头。可以说是天天短平快、月月马拉松，一年到头不停写、写不停。但是每到总结工作的时候，就顿感无从说起，也不敢说干出什么值得称道的成绩，最后只能用1-2句话和几个数字一笔带过所有的忙碌。此外，文稿工作也极易滋生消极情绪，容易搞崩心态。二是艰苦。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。文稿工作堪称机关“第一难事”。就文稿类型而言，有讲话、汇报、经验交流、理论文章、请示报告，等等。每一类型的体例要求、表述方式、受众等都不一样，加上文稿是为领导服务，不同的领导有不同的风格、不同的要求，特别是领导水平又比文稿起草人高，想把工作干好是难上加难。三是痛苦。年年岁岁活相似，篇篇文章须不同。文稿工作有一定的重复性，每年都有一些例行的文稿要写，例如工作总结、述职述廉报告等。每次都要为框架的搭建布局而绞尽脑汁，为标题的工整对仗而抠破脑袋，感到黔驴技穷，陷入精神内耗。虽然文稿工作充满艰辛甚至委屈，但既然组织安排，我就坚决服从，把它当成一场修炼，正确处理好“苦”与“乐”的关系，始终保持乐观的心态、积极的状态、奋斗的姿态，不畏难、不退缩、不敷衍，全力以赴完成好每一项工作任务。

二：文稿工作是“技术活”，我坚持把它当作“立身之本”

文稿工作不仅是机关工作的基本内容，也是创造性的脑力劳动。特别是在省直机关，指导、推动、请示、汇报工作大量依靠文稿，与其他单位联络沟通，同样离不开文稿。有位老领导曾勉励我说：搞材料的人，让他搞具体事情，往往也能搞得好，而让搞具体事情的人来搞材料，就不一定能够搞得好。从那时起，我明白文稿能力是机关工作的基本功，要尝试把它练成自己的核心竞争力。一是在“学”上下功夫。我每天会拿出一定时间学上级文件会议精神和领导的讲话文章，看其他地方的好文章，凡是好的有用的我都会收藏、摘录。二是在“钻”上下功夫。民政工作业务多元，相互关联度不高，每个处室业务单拎出来都能够自成体系。我要求自己平时多向业务处室领导同事学习请教，熟悉各方面业务，搞清楚各领域情况，确保写的材料更具专业性、操作性、落地性。三是在“练”上下功夫。在基层工作的时候，材料相对少一些，自己会在闲暇之余主动练手，提高笔力。到厅里来了以后，文稿任务明显加重，自然也没有精力主动练习，基本上以战代练，抓住每一次机会尽力写好。

三：文稿工作是“分内事”，我坚持把它当作“应尽之责”

有人说，文稿工作一般人不愿意干，一般人干不了，干的人不一般。组织把我安排在文稿工作岗位，既是对我的肯定，也是对我的信任。我将继续把这份肯定和信任转化为动力和责任，持续强能力、提素质、转作风，争当民政事业的先锋闯将。一是以笔为器铸忠诚。牢记“身在兵位、胸为帅谋”的角色定位，站在领导角度、全局高度，以更高站位、更宽视野看问题、想事情，切实把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”融入每一篇文稿。二是以笔为犁勤耕耘。强化“如临深渊、如履薄冰”的责任意识，弘扬工匠精神，坚持把初稿当作定稿来写，以“努力到无能为力最后再加把力”的执着，多出见思想、见水平、见能力的精品力作。三是以笔为镜照初心。涵养“苦中有乐、以苦为乐”的精神境界，坚决摒弃贪图安逸的思想、粗制滥造的作风，不求“过得去”，只求“过得硬”，用笔墨书写年轻干部风采。

坚持真学笃行、真查细究、真改实做，以作风建设新成效汇聚起民政事业发展的强大力量

厅机关党委一级主任科员董向荣

结合工作实际，以“坚持真学笃行、真查细究、真改实做，以作风建设新成效汇聚起民政事业发展的强大力量”为题，汇报三点学习体会。

一：以真信真学提神，夯实理论武装“压舱石”

习近平总书记强调，“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散”。唯有秉持真学态度，方能夯实理论根基，让学习教育成为推动作风转变的动力源。真学，要在深字上下功夫。需静下心来研读习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，不厌其烦地读、逐字逐句地学、由浅及深地悟。通过系统学习，将零散的知识体系化、模糊的认识清晰化，真正做到学深悟透，坚决抵制“思想疲劳”“精神懈怠”等消极心态。真学，更要在行动上见实效。学习教育不能止步于纸面与口头，而要将其转化为行动指南，避免学习教育与业务工作“两张皮”。要立足岗位，将学习成果融入日常工作，从精简会议文件、改进调研方式、规范公务接待等具体环节入手，以学促行、知行合一，真正把学习成效体现在工作作风的转变与工作效能的提升上。

二：以真找真查提标，架起问题查摆“透视镜”

查摆问题是学习教育的关键环节，唯有敢于直面问题、善于发现问题，才能找准作风建设的痛点与堵点，为精准整改奠定基础。必须以真查的勇气和细究的态度，深挖问题根源。真查，就是要对照中央八项规定精神的具体要求，全方位、多角度进行自查自纠，做到不遮掩、不回避、不敷衍。从工作作风上找差距，看是否存在“四风”问题及其隐形变异表现；从思想认识上查根源，看是否存在政治站位不高、宗旨意识淡化、纪律观念松弛等问题；从服务群众上问不足，看是否存在推诿扯皮、效率低下、漠视群众利益等行为。细究，就是要深挖问题本质。对于查摆出的问题，不能仅停留在表面，而要追根溯源，剖析问题产生的思想根源、制度漏洞与管理短板。是思想认识不够深刻，还是工作方法不够科学？是制度执行不够严格，还是监督管理存在漏洞？只有把问题背后的病根找准，才能为后续整改提供精准靶向，避免头痛医头、脚痛医脚。

三：以真改实做提效，锻造成果转化“助推器”

整改落实是学习教育的最终落脚点，只有以真改的决心和实做的行动，推动问题整改到位，才能将学习教育成果转化为推动工作的实际成效，让中央八项规定精神落地生根、开花结果。真改，需坚持务实精神，不搞“花架子”、不做“表面文章”。在日常工作中，严格贯彻落实中央八项规定精神，不开无实质内容的会议，不搞形式主义的会议排场；在文件处理上，严格把控文件质量，不印发空洞无物的文件，提高文件的针对性和指导性。在公务活动中，坚决按照规定标准进行接待，不参与任何形式的公款吃喝等违规活动。实做，要注重建章立制和常态长效。要将整改过程中和为民办实事形成的好经验、好做法、好典型固化为制度成果。结合实际工作，修订完善相关规章制度，堵塞管理漏洞，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。例如，完善公务接待管理办法、会议文件精简制度等，从源头上防范违反中央八项规定精神的发生，坚决防止问题回潮反弹、反复发作。还要将学习教育成效体现在为民服务上，持续深化民政领域群众身边腐败和不正之风集中整治，用实打实的行动办好群众急难愁盼的民生实事，让群众看到变化、得到实惠。

作风建设只有进行时，没有完成时。习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，自我革命是我们党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，从抓作风入手推进全面从严治党是新时代党的自我革命一条重要经验。我们一定要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，以一严到底的决心交出作风建设新答卷，以作风建设新成效汇聚起民政事业发展的强大力量。

扎根乡土拓视野实干担当促振兴

厅办公室副主任夏杨巨添

两年前，承蒙组织和领导的关心关怀，我有幸成为挂职干部一员，告别熟悉的厅办公室工作，踏上通往基层的列车，看着窗外的景致由繁华都市渐次化为连绵田畴与错落村舍，最后来到了我国第一个实行土家族民族自治的地区——来凤县，开启了为期两年的挂职生活。走遍来凤的山山水水，度过730个日日夜夜，融入基层这片广袤的土地，我愈发真切地体悟到“拓宽视野才能积淀阅历、深接地气才能增进感情、实干先行才能有所作为”这一至理。我认为，这段经历不仅是难得的岗位历练，更是认知、情感与行动的多重淬炼与升华。

一：拓展视野格局，在深察细研中厚植为民底蕴

初到基层，曾习惯以文件数据和既定框架描摹发展蓝图。然而，当真正躬身于山坳之间、触摸乡村的脉动时，才恍然发觉，那些在办公室里反复推敲的文件和政策，若不经田野的丈量，终究只是空中楼阁。我深知自身原有知识储备与工作经验的局限性，为打破思维定式，拓宽工作视野，我在认真学习政策文件和理论知识的基础上，积极参加各类乡村振兴研讨会、经验交流会，努力提升自身工作能力水平。记得刚到来凤县工作的第一个月，我把9家省直单位的驻村工作队全部跑了一遍，实地察看当年的帮扶项目和已经建成的项目。在与驻村工作队长们的交流中，我发现工作队具有项目资金和人才帮扶优势，但也存在农村工作经验不足、部分帮扶项目无法促进村集体经济增收等突出问题。为此，我组织9家省直单位全体驻村工作队员赴咸丰县、宣恩县、恩施市等地调研，重点学习乡村振兴党建引领、产旅融合、培育特色品牌等方面的工作经验，并邀请当地村集体经济过百万的村党组织书记给大家现场授课。这一系列的活动为我们后续谋划帮扶项目提供了很多可借鉴的经验，当年就有5家单位的村集体经济收入实现明显增长，其中2024年我厅驻村帮扶的三胡乡石桥村村集体经济收入由2023年的10万元增加到30万元，并且今年上半年村集体经济收入也已经超过30万元，这让我们为实现“农业强、农村美、农民富”的目标又迈出了坚实的一步。

二：扎根泥土深处，在情系冷暖中根植为民情怀

民政工作的生命线在于对群众疾苦的感同身受。长期在厅办公室工作，只是沾到了政策条文的“点”，对县域民政事业发展的“面”缺乏整体把握。我坚持用大量时间下乡调研，了解基层民政工作一线的实际，并有针对性试行了一些措施。为解决老人“吃饭难”问题，我与县民政局的同志们一起，按照“党建引领、政府奖补、自主经营、群众参与”的工作思路，通过召开院坝会、塆组群众会、回乡人员座谈会等方式，广泛收集群众意见建议，最终探索出符合来凤实际的幸福食堂“五共”工作法（即决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享），让全县8个乡镇都设立了“幸福食堂”或助餐点，解决了部分困难老人吃饭难的问题，该工作经验被省“一下三民”学习实践办以内部简报形式转发。为持续深化推进殡葬改革，经过多方努力，来凤县殡仪馆和城市公墓于今年7月建成营业，乡镇公墓实现全覆盖，石桥村村集体公益性公墓也于今年实现开园。两年来，我每个月都到石桥村与驻村工作队的同志们一起研究帮扶工作，走村入户了解基层一线实际情况，力所能及帮他们协调县直部门开展帮扶工作。2024年3月，我们争取县政府主要领导带领县直相关职能部门到石桥村现场办公，专题研究村集体经济增收问题，为该村未来几年的发展打下了坚实基础。在此期间，我们进一步挖掘推广“转转工”工作经验，经过两年的不懈努力，让“农活一起干、公益一起做、困难一起帮”的村民互助理念深入人心，石桥村“转转工”1331村民自治互助模式工作经验获时任省委主要领导批示，《中国社会报》头版头条重点推介我厅驻村工作队开展“转转工”工作经验，并且在前不久该村还被评为全国最美志愿服务村（社区）。

三：笃行实干担当，在攻坚克难中培植为民根基

乡村振兴路上，民政工作常遇“硬骨头”，唯有实干担当，方能在困境中开辟新局面。2023年全省推进乡镇福利院县级直管，为摸清底数，那段时间我经常往返于各乡镇之间，其中的取舍很难，有的福利院基础设施条件比较好，但是位置比较偏远，而区位较好的福利院一般年代久远且设施陈旧，甚至有一所福利院还存在一定安全隐患。为此我带领县民政局和厅驻村工作队的同志们多方奔走，一方面积极向上级部门汇报工作争取支持，并充分利用省厅倾斜的项目资金对部分养老场所进行提档升级；另一方面深挖本地资源，在有条件的乡镇开展福利院与卫生院合作，探索乡镇福利院“医养结合”管理模式。目前，以1个县级民政综合服务中心为核心、4个乡镇区域养老服务中心为枢纽、若干村（社区）养老服务设施为网点的“1+4+N”养老服务体系已基本建成。同时，为进一步提升养老服务质量，我们引入专业养老服务机构参与运营，同步强化监管评估机制，带动县域养老服务一体化发展。当县民政综合服务中心的老人收听故事的照片登上《中国社会报》头版时，我深切体会到，实干担当不仅是破解难题的钥匙，更是温暖民心的火炬。

习近平总书记深刻指出“老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重”。回望两年挂职路，田间地头的泥土气息、村民板凳上的欢声笑语、攻坚破难后的舒展笑颜，都让我始终难以忘怀。这段经历让我坚信，基层是最好的课堂，群众是最好的老师，实践是最好的教材，实干是最好的答案。

做到“三个立足”

奋力做好新时代区划地名工作

厅区划地名处一级主任科员杨虎

一：立足自身，练就真本领

一是通过潜心学习打开局面。刚到厅里工作时，面对新业务、新领域，我也有短暂的本领恐慌，但是我积极调整心态，把自己当成“小学生”，从头学起，不懂就问、虚心请教。那段时间，我经常是早到晚走，加班加点，深入系统学习区划地名工作所涉及法规、政府规章和行业标准。不到半年时间，我就熟练掌握了厅日常各类办文、办会工作流程，明晰了工作思路，打开了工作局面。当年我就组织承办了皖鄂线、鄂湘线第四轮省级行政区域界线联检工作有关会议，主笔起草了分管厅领导在2022年全省民政局长培训班上的讲话稿。近四年来，我先后组织办理各类会议、培训班近10次，主笔撰写处室各类综合性材料、领导讲话稿20余篇。在业务工作上，我也逐步成长为基层区划地名干部认可和信赖的政策咨询者、疑惑解答者，尤其是我负责的行政区域界线管理工作，外省也有诸多同行经常向我咨询请教有关业务问题。

二是通过踏实肯干赢得尊重。到厅里工作以来，组织、领导、同事交办的任何工作，我没有落下一件，做到了事事有回应、件件有着落，得到了领导、同事们的一致认可。作为支部组织员，我积极配合支部书记做好支部主题党日、巡视巡察反馈问题整改、组织生活会等日常党建工作，提炼总结支部工作法，全面提升支部党建水平。面对处室人员较少的情况，我主动担责，提高站位，除了把自己负责的行政区域界线管理工作安排得有条不紊，还主动参与处室其他综合性工作，办文办会、招标采购、沟通协调、请示报告、楼上楼下到处都能看到我的身影。同样，也正是这些工作任务的锻炼，我才得到较快成长，素质能力得到快速提升。

三是通过提高认识打开格局。作为一名省直机关干部，我们更应有大局意识、全局意识，站在全省乃至全国的角度谋划工作、思考问题。四年来，我逐步认识到，做好区划地名工作，要站在国家发展全局和习近平总书记对湖北发展定位的高度进行深入思考和谋划。要深刻认识到科学优化行政区划、规范地名管理，是破除行政壁垒、促进要素流动的关键抓手。要充分认识区划地名的文化属性和文化功能，自觉融入文化创新战略，发挥好区划地名文化在文化强省、文化强国建设中的重要作用。要始终坚持以人民为中心的发展思想，进一步发挥区划地名的基础地理“数据底座”作用，深化平安边界建设，防范化解边界地区重大风险隐患。只要我们对待本职工作的认识提高了，我们落实各项工作部署就会更自觉，具体行动就会更有力。

二：立足本职，争做领头羊

一是立足全面完成乡级勘界，争做全国表率。湖北是全国率先开展1:1万比例尺乡级行政区域界线勘定的极少数省份之一，在全国具有创新、引领、示范作用。为大力推广湖北经验做法，经过积极争取，民政部于2023年4月在我省咸宁市举办了全国界线管理工作培训班，重点推介湖北乡级勘界经验做法。2024年7月5日，我省乡级勘界成果获省政府批复，全省乡级界线勘定成果全面法定，我省进入界线精细化、精准化、智慧化管理新时代。2024年12月，我主笔撰写的《全面完成乡级勘界界线管理迈向精细化》文章在中国社会报刊载，全国同行给予高度评价，宁夏、河南、海南等省份先后赴我省学习乡级勘界工作经验，江苏、陕西、湖南等多个省份多次咨询我省乡级勘界有关做法。我们的勘界矢量数据也先后用于全省流域综合治理、生态环境分区管控、省域规划、城市数字公共基础设施建设、气象、地震、水利、农业、自然资源等多个领域和部门，并在完成自然资源部、民政部有关专项任务中发挥了重要作用。我个人也参加了民政部区划地名司在江苏省举办的行政区域界线矢量化工作座谈会并就我省相关工作进行交流发言，时任区划地名司陈德彧副司长对湖北经验做法给予了充分肯定。

二是立足界线联合检查这项法定工作，争做业务标杆。行政区域界线联合检查是一项法定的工作制度，对巩固勘界成果、维护边界地区和谐稳定具有重要意义。近年来，我先后参与完成了4条省级行政区域界线联合检查工作，向省政府代拟了毗邻省级人民政府向国务院报送的省级行政区域界线联检报告。2024年12月，蔚盛斌副省长专题听取了我厅《关于湖北省与陕西省行政区域界线第五轮联合检查工作情况的报告》。今年3月，我厅向省政府呈报了《关于牵头开展豫鄂线第五轮联合检查工作有关情况的报告》并获李殿勋省长批示，为落实省长批示要求，进一步提升豫鄂线联检工作质量，在今年四月份的豫鄂线联合检查启动会上，我为来自豫鄂两省毗邻的7个市、20个县（市、区）从事界线管理的同志们讲授行政区域界线联合检查专业知识，有效规范了联检工作程序，得到了与会同志们的一致好评。四年来，我还组织、指导各市、县按程序开展了30条市级、130条县级和部分乡级行政区域界线联合检查工作，有效巩固了勘界成果，维护了边界地区和谐稳定。

三是立足日常管界，争做行家里手。界线管理日常工作，大到向国务院报送省级行政区域界线联检报告、处理边界矛盾纠纷，小到一颗界桩的移位、更换，都有严格的规定要求和程序标准。近年来，我认真研学《行政区域界线管理条例》《行政区域边界争议处理条例》《行政区域界线界桩管理办法》《省级行政区域界线联合检查实施办法》以及大量的行业标准，结合工作实际提炼总结了大量界线管理的经验做法，形成了近3万字学习笔记。我把这些笔记和相关专业资料也分享给了全省从事界线管理工作的同志，帮助他们系统掌握界线管理知识，按程序做好界线管理日常工作，有效提升了全省界线管理规范化水平。

三：立足初心，走好人生路

一是永怀感恩之心。一路走来，我深感组织的培养、领导的关怀和同事的帮助是我成长的基石。2021年底转业时，我是被厅里以“提前批”指标招录进来的，这是厅党组对我个人专业能力的认可，同时厅里也给了我发挥个人专长的平台。来到厅里后，各位领导、同事一直对我关心帮带。我将始终铭记这份恩情，踏实工作，积极作为，争取为民政事业高质量发展添砖加瓦。

二是永存进取之心。民政工作关系民生，连着民心，是一项政治性、专业性极强的工作，涉及社会救助、社会福利、社会事务、社会治理多个方面。我还是民政领域的一名新兵，当前也只有区划地名一个处室的工作经历，需要学习的民政知识和业务还很多，需要时刻以“空杯心态”积极进取，主动学习民政领域政策法规、文件精神，学习其他单位、其他同志的典型经验和优点做法，不断提升自己的综合能力。

三是永葆敬畏之心。始终牢记“清廉是福，贪欲是祸”。加强党性修养、筑牢思想防线、严守廉政底线，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，算清廉洁政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账，不断坚定信仰信念、强化政治意识、勇于担当作为，时刻提醒自己依法履职、正确履职、全面履职，始终做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。

在平凡中生根成长 在细微处书写担当

厅人事处一级主任科员余艳

五年前，我以为我的青春已随着脱下军装留在了汗水浸透的操场里，没想到，在民政厅工作这几年，奋斗和坚持又一次让我的生活开启了新的华章。

12年的军旅生涯告诉我，无论走到哪里，都要把能打胜仗、作风优良的誓言带到哪里，能来民政厅工作，是组织对我的信任和关怀，我始终提醒着自己，要珍惜平台、珍惜荣誉，涵养组织人事干部的良好的气质。我就围绕三个“气”字，谈谈我们年轻干部在逐梦新征程中应有的姿态与行动，就是要时刻想着争气、不妨冒着傻气、随时要顾着名气。

一：认清角色，时刻想着“争气”

争气，就是我们武汉人常说的“不服周”，当年我投笔从戎，是为了打赢争气，选择转业，是为了给军改争气，来到民政厅人事处，我也想要为岗位争口气。

2019年年底，我刚到厅里报到没两天，原本带我的同志就调离了人事处，本来就人少事不熟，又接到整理年终数据的任务，我看着电脑里留下的密密麻麻的文件和软件里上上下下的不断报错，心里真是实打实的犯怵啊，学吧，确实不知道从哪里找依据文件；问吧，以前负责的同志不在身边，找上级咨询吧，又不认识人，我是每天两眼一睁就是又焦虑，又无计可施，但军人的字典里没有“退缩”二字，找不到资料，我就在办公室、档案室、仓库里一个柜子一个柜子翻；不知道业务流程，我就找朋友介绍，从其他单位找同行指导；看不懂软件的公式，我就打几个小时电话向老同志请教，一遍一遍摸着算，最终，在连续熬了一个月后，才用最笨的办法，进行了手工汇总，按时准确无误地报送了出去。

我知道，只有把业务练精，才有了安身立命的本钱。争口气不是要和单位其他同志争高低，比快慢，是要和自己较劲儿，要比昨天的自己更努力，要把今天手里的工作攥在手里，要做业务上的行家里手，要让每次服务都力争让大家满意，才能用实实在在的业绩证明，我们既能扛枪打仗，也能提笔安邦。

二：扛牢责任、何妨冒着“傻气”

有人说，现在的工作要巧干，要会做更要会展示成绩，其他的只要大差不差就行了，太“过细”会显得傻气。但在我看来，人事工作的“傻气”，恰恰是最可贵的责任感。我的工作，就是用一份“功成不必有我”的心境，默默把分内事做到极致。

有一次，在整理一位同志档案时，我发现他少了一份证明文件，其实，这种补材料的事，我大可以直接照本宣科的向本人告知一下，但一想到我们同志可能因此受到损失，我心中那份“傻”劲就冒了出来。我翻阅了相关文件，又挨个联系了单位里年龄较大的同志了解当时的真实情况，还尝试给其他单位的同志咨询，看是否具有共性问题，终于，在折腾了近2个月，跑了五六个相关单位后才为她成功找到的佐证资料。事后我想，这事我不提，人家也不知道，但想到能为我们的同志做一点事，还是觉得很有成就感的。另外，这事也侧面提醒着我，人事干部，就是要做各方面的政策能手，才能通过梳理和比对甄别出特例和需要重点注意的情况，在基础工作上，宁可因为“较真”多做事，也不能因为求快失了准确性，这才是党员干部应有的风骨。

三：心怀热爱，随时守住“名气”

这里的“名气”，不是个人的功名利禄，而是指我们党员干部的作风，心有热爱，是对岗位充满尊重，对工作时刻敬畏，民政人就是要有成人之美的心，我们的一个微笑、一句问候，可能就温暖了一位同志的心，我们处理的每一份文件、办理的每一项业务，都关乎大家对单位管理水平的评价。

我记得，曾有一位老同志来咨询入园的问题，因为政策不了解，非常着急，我一边给他倒茶，一边耐心听他倾诉，逐条解答他的疑问，帮他打电话咨询学校安排，并帮他把办理流程抄录在纸上，后面每次看到相关通知，都及时提醒他去办理后续手续，孩子顺利报上了名后，他专门过来说：“还是我们单位的同志好，办事这么踏实，之前还怕没人管我的！”那一刻我明白，人事干部的作风，就是单位作风的缩影，我们的服务质量，直接关系到大家对单位的认同感。所谓顾着“名气”，就是把单位的荣誉扛在肩上，用自己的一言一行维护厅机关的荣誉，让“人事处”这三个字成为大家心中“可靠、公正、温暖”的代名词。

争气争的是奋斗不止、傻气求的是务实的担当、名气守的是小事小节，现在的我，终于在平凡的岗位向阳而生，在近三年考核中被评为优秀，荣获三等功，这是组织赋予的荣誉也是滋养我继续前进的养料，未来我也将继续用实际行动证明，脱下军装，我仍是最能冲的兵；无论什么岗位，我都能够建功立业！

铸魂提能做敢为善为的担当者

厅信息宣传中心七级职员魏丹

作为一名扎根民政信息宣传战线的党员，我始终铭记习近平总书记“民政工作关系民生、连着民心”的嘱托，通过“政策翻译”传递党的温暖，依托“数字赋能”破解服务堵点，用日复一日的坚守收集民意，用细腻敏锐的镜头记录民生，用指尖舞动键盘书写民情。

一：立根铸魂，激发使命担当内驱力

理想信念是党员干部安身立命之本。我坚持将政治训练、政治历练贯穿于成长全周期，从政治上看问题、悟道理、干工作。认真学习贯彻党的创新理论制度，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，从创新理论中找到解决工作实际问题的“桥”和“船”，提升担当作为的动力源泉，推动形成担当作为的思想自觉。

二：敢为善成，练就实干担当硬核力

干事创业，有风有雨是常态，无惧风雨是心态，风雨兼程是状态。我坚持在学中干、干中学，把扛重活、打硬仗作为锻炼成长、锤炼本领的基本途径。愿挑最重的担子，对于责任重大、艰巨繁重的工作任务，靠前一步主动承担，勇于到前沿一线、重点领域摔打自己，在知重负重中磨砺干事成事的硬功夫。我坚持将“湖北民政”微信公众号打造成连接民心、服务民生、汇聚民力的重要工具与渠道，既是全省民政系统的重要宣传窗口和学习园地，更是讲好民政故事、传播民政文化的重要阵地。通过增强政策解读亲和力，重要节点的突击引流、热点借势，整合基层账号形成矩阵等举措，我厅的微信公众号粉丝量今年以来平均每月新增3600人次，累计达到21万人次以上，所推送内容的阅读次数平均达800次／条以上，部分信息单一平台阅读次数达到2万次以上。2024年，我厅微信公众号获湖北省走好网上群众路线“百佳新媒体账号”称号。

三：涵养“四气”，锤炼干事创业精气神

一代代民政人用破茧成蝶的成长、奋发有为的担当，唱响了不同时期的民政之歌。我坚持涵养“四气”，锤炼干事创业精气神。一是“志气”，它是照亮人生航程的灯塔，更是抵御现实风浪的精神压舱石。在仰望星空的同时更要脚踏实地，永远记得自己的诗和远方，朝着最初的理想前行。二是“朝气”，朝气锐，躁气惰，暮气归，年轻时不在云下奔跑，年老时就没有资格在云端回忆。舞台再大，不上台永远是观众；平台再好，不参与永远是局外人；能力再强，不行动永远是失败者。三是“才气”，以学习蓄能增力，破解素质危机、能力挑战和本领恐慌困局。我始终坚守岗位，主动加强对新知识新技术的学习钻研，更新知识结构，真正适应岗位、胜任岗位，以高度的责任感对待每一个细节，在平稳的工作状态中保持警醒，敏锐洞察潜在风险，提升应对能力和水平，全力以赴完成好每一项工作。四是“地气”，身上有土，脚上有泥，才能心中有数，眼中有光。通过“湖北民政”政府网站、政务微信两大载体，以简洁图文、创意动漫、短视频等形式覆盖不同年龄层的服务对象，让惠民政策乘上“直通车”到达基层，方便有需求的服务对象知晓；通过编发《信息动态》、月报、专报，让服务对象的诉求得以妥善处理，提升为民服务的温度。

谁说站在光里的才算英雄，更可能是默默奋斗的普通人。我将以“责任担当，舍我其谁”的精气神，为建功支点挺膺担当，争做先锋，把平凡做成了不起、把不可能变成一定能，在砥砺奋进、筑梦前行中，助推民政事业高质量发展。

清正廉洁守初心 砥砺奋进担使命

厅机关党委副书记、机关纪委书记朱亮

我现在在机关纪委工作，是大家的同龄人，有时候也被半开玩笑地称作“监督的那个人”。但在我看来，监督不是隔离、不是设限，而是一种信任、一份守护。今天，围绕“清正廉洁守初心、砥砺奋进担使命”这个主题，我结合工作实际，谈几点体会，既是分享，更是共勉。

一：始终在思想上固本培元，筑牢作风之基

党的二十大明确提出“坚持党性党风党纪一起抓”，习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时也指出，要“引导党员、干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来”。这些重要论述为我们锤炼作风、砥砺品质指明了方向。习近平总书记常说：“年轻干部要筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。”这是对我们这一代干部最深沉的叮嘱。作为青年干部，我们有热情、有冲劲，但也容易出现理想信念淡化、纪律意识松弛的苗头。

有个真实案例，一位90后的科级干部，业务能力很强，刚提拔不久就因为接受“感谢宴请”而被处理。他自我辩解说“不过是人情往来”“碍于面子推不掉”。但正是这种“无心之失”，让他付出了沉重代价。理想信念看不见摸不着，却是一个人行稳致远的最大底气。如果内心没有敬畏，再年轻也是脆弱的；如果初心不牢，再有才华也会迷失方向。作为青年一代，我时常自省：我为什么选择这份职业？我究竟在追求什么？说到底，是朴素的“为民服务”情怀，是为了让自己的价值在担当中实现、在奋斗中升华。学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，不应只是写在纸上、挂在嘴边，更要沉在心里、落在行动中，真正把对党忠诚、为民服务、清正廉洁融入血脉、铸入灵魂。

二：始终在行动上坚守初心，践行为民使命

“民政连着民生、民心、民意”，是群众获得感最直接、最现实的窗口部门。养老服务、低保救助、儿童福利、殡葬改革、慈善捐赠……件件都是实事，桩桩关系民心。习近平总书记在河北省调研时强调：“民政工作是‘菩萨’事业。做‘菩萨’事业就得怀着菩萨之心，怀着大爱之心、爱民之心。”这句话深深打动了我。我们接触的是困难群体、弱势群体，传递的是党的温暖、政府的关怀。但也正因权力“贴着群众”，更容易被盯上、被利用、被围猎。还记得那起轰动一时的拍出8700万元的“青眼白龙”卡事件吗？背后是一名95后干部侵吞公款近7000万元，令人痛心。个别年轻干部，在岗位上刚刚“摸到权力的边”，就出现了吃拿卡要、贪污受贿、内外勾结等问题，最终身败名裂。

廉不廉，看小节；腐不腐，看民口。我们手里的权力虽然不大，但每一次审批、每一笔补贴、每一次服务，背后都是群众的希望。如果我们自己不干净，怎么对得起民政“为民、务实、清廉”的定位？又怎么面对那些真正困难、真正需要帮助的人？我常在工作中问自己一句话：“我们工作图的到底是什么？”不是安逸，也不是捷径，而是要在人民需要的地方发光发热。有人说，民政工作是一门“良心工程”，我深以为然。干这个工作，光靠聪明和能力不够，更需要底线、定力和温度。以“菩萨”之心干好民政事业，就必须强化宗旨意识，修炼情系百姓、大爱无疆的为民情怀。全心全意为人民服务，既是党的根本宗旨，也是民政工作的根本要求。

三：始终在内心深处坚守清廉，涵养正气之源

清廉，是我们青年干部最宝贵的底色。我们大多是“三门干部”，即从“家门”到“校门”再到“机关门”，处在人生事业的起步期，其党性锤炼、实践锻炼、基层历练相对不足，对群众感情还不深，面对形形色色的诱惑和腐蚀，一旦“三观”错位、对手中权力缺乏敬畏，未能扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，就容易走上腐败道路。

据纪检系统统计，近几年查处的问题线索中，35岁以下青年干部占比接近20%，呈上升趋势且有“低龄化、隐蔽化”的特点。主要问题集中在三类：第一类是“人情观”不清，有人碍于同学、朋友、老乡的情面，违规打招呼、跑项目、批资金；第二类是“法纪观”淡薄，觉得“吃个饭、拿点卡、小意思”，殊不知这种“小意思”往往毁掉“大前程”；第三类是“边界感”模糊，分不清公务与私事、公权与私利、公车与私用，最终一步错，步步错。这些人，没有一个是“天生坏”，但他们都有一个共同问题——忽视了底线，丢掉了敬畏。青年阶段，是打基础、立规矩、塑品格的关键时期，我们一定要守住心中的戒尺。就像我自己，也常常提醒自己：监督别人前，先要监督好自己；年轻，不是放松要求的理由；在纪检岗位也绝不能搞特殊化。

当前，厅里对年轻干部建立“全周期”监督机制，比如：组织廉政谈话，重点了解思想、生活、作风；建立科级干部廉洁档案，动态跟踪行为表现；组织廉政风险排查防控、婚丧喜庆报备等工作；开展违规吃喝、公务接待、公车私用等问题的专项整治。监督，其实是我们最好的“护身符”。你越敬畏它，它就越护着你；你越主动接受，它就越成为你成长的“清廉盔甲”。如果一个年轻干部，总是躲着监督、绕开制度，那将来可能连“回头”的机会都没有。我们每个人都在做选择，而今天的每一次选择，都会成为明天人生履历的一部分。

四：始终在实干中奋勇争先，扛起时代担当

全面从严治党不是给干部“戴紧箍咒”，而是为了让我们轻装上阵、大胆担当。7月1日，江苏淮安清江浦区纪委监委通报一起容错免责典型案例，一名干部因实事求是被容错免责并获晋升。这一案例充分体现了党中央坚持“严管”与“厚爱”结合、“容错”与“激励”并重的鲜明导向，释放出鼓励干部干净干事、放手干事、积极作为的强烈信号。它告诉我们，只要坚持原则、秉公用权，就能在组织的关心和制度的保障下轻装前行、无后顾之忧。

当前，世界正经历百年未有之大变局。一些西方国家将中国视为“假想敌”，极力遏制中国发展。早在十多年前，奥巴马在接受澳大利亚记者专访时就表示：“如果中国人都像美国人一样生活，人类将陷入灾难。”这句话背后，是对我们共同富裕与和平发展的深深不安。但越是风高浪急，越需青年干部挺膺担当。我们正处在中华民族伟大复兴的关键阶段，民政工作也是高质量发展的“主战场”。养老、救助、殡葬、慈善……哪一项不是民生要事？哪一项不需我们青年担当？我们要锤炼“四心”：有进取心，热爱事业、持续精进；有责任心，细致严谨、闭环落实；有同理心，换位思考、善解人意；有朴拙心，知足知恩、坚守底线，我们更要敢挑重担、敢啃“硬骨头”，把岗位当阵地、把职责当使命。正如那句话所说：“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。”

纪严则清正，清正则心齐，心齐则事成。我们要倍加珍惜组织信任，始终敬畏手中权力，严格遵守纪律规矩，以青春的热血、坚定的信仰，奋力在民政这片广阔天地中书写无愧于时代、无愧于人民的精彩篇章！

忠实践行为民爱民工作理念 在乡村振兴中贡献民政力量

厅政策法规处四级调研员袁力

根据厅党组统一部署，2023年7月起，我们工作队3人来到来凤县三胡乡石桥村开展第二轮乡村振兴驻村帮扶工作。两年来，我带领驻村工作队始终牢记嘱托，在厅机关处室、单位和厅派驻来凤县挂职干部关心帮助下，自觉服从县、乡党委政府领导，紧密团结村“两委”和党员群众，以党建为统揽、以产业为重心、以治理为基础，推动驻点村乡村振兴工作不断取得新进展，石桥村先后获评2项国家级、4项省级荣誉，村集体经济年收入翻两番。

一：农村是大课堂，民政承担大课题，深入群众中间更能学懂弄通

初到石桥村，面对陌生的农村工作，为尽快熟悉情况，我们工作队3人马上脱掉皮鞋换上胶鞋、放下笔头扛起锄头、走出房间来到田间，与村民一道干农活、拉家常，走家串户了解本地风俗、倾听群众心声。在村干部和村民帮助下，两不愁三保障落实情况、防返贫监测三类户家庭情况、救助金和困境儿童生活费发放情况、教育补助和医保报销情况、386199人员家庭情况等政策信息，从枯燥的纸面文字变成一个个具体实例，我们很快就能熟练掌握。山区山大人稀，高龄独居老人居住远散，探视人手不足怎么办？经群众建议，我们发动邻近户结对关爱，纳入积分制管理，取得较好效果，也融洽了邻里关系。近年来石桥村连续保持零上访记录，乡风文明更加和谐，今年获评第七届全国文明村镇。民政服务对象大多生活在农村，随着乡村社会结构变化，民政工作面临农村养老难等更多大课题，但我们相信，坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。高手在民间，向人民群众学习，就有无穷智慧。

二：党建是总统领，民政担负重责任，凝聚群众力量更能强村富民

天时不如地利，地利不如人和。类似的条件环境下，决定事业成败的关键因素是人，乡村振兴归根结底是人的振兴，只有建强农村党组织这个战斗堡垒，才能紧密团结党员群众推进共同富裕。群众的眼睛是雪亮的，喊破嗓子不如甩开膀子，党组织和党员带头，群众才会跟上。来凤县为培育藤茶优势产业，号召各村扩大藤茶种植面积，部分村民担心风险有疑虑，经党支部集体商议，我们决定利用村集体土地带头种，工作队和村干部一起上山开荒、顶着烈日插苗、除草、采摘，村集体种植的藤茶加工后当年一售而空。村民看到了收益，第二年纷纷主动加入到藤茶种植中来，现在藤茶已成为村内继杨梅、绿茶之后的又一主导产业。经过历届工作队持续帮扶，村集体经济年收入2024年首次突破30万元，党支部和村民的干劲更足了。党建引领身教胜于言教，引导民政服务对象及其家庭更好团结在党组织周围，感党恩、听党话、跟党走，是新时代民政工作的重要使命，也是坚持民政工作政治属性的必然要求，我们必须在为党凝聚人心上下更多功夫。

三：民生是硬指标，民政担当主力军，解决群众诉求更能安居乐业

民政工作关系民生、连着民心。民生是最大的政治，改善民生是最大的政绩。两年来，我们始终把为群众排忧解难、解决民生疾苦放在首要位置。低保户燕维国年逾八旬的母亲杨碧云老人腿脚有疾，如厕、盥洗、出行等较为不便，我们及时联系县民政局将其纳入适老化改造范围，设施安装后老人生活起居基本可以自理，还经常坐着配发的轮椅或拄着配发的拐杖出来晒太阳，如今身体也好了很多。独居的分散供养特困对象雷长清精神智障，不会赶集购物，我们就和村干部每周代为采购生活物资递到家中，确保了他衣食无忧。修建高速公路借道导致村内3条主干道路受损严重，路面到处坑坑洼洼破烂不堪，沿线太阳能路灯也大多毁损不亮，村民生产生活和出行极为不便。高速公路施工一结束，我们就马上向县交通局、农业农村局反映情况，并积极争取县领导关心支持，经多方协调，原有道路不仅全部修复并且全面沥青刷黑质量更好。道路修复施工当天，村民挤满公路沿线，盛况堪比过节。道路修复后，工作队又争取帮扶资金10万元，及时修复沿线路灯，村民们高兴地说，如今晚上走在石桥村就跟城里一样，手电筒都不需要了。随着石桥村发展越来越好，经申报光荣入选省级乡村振兴示范村创建名单。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。新时代老百姓对民政工作的期待越来越高，社会救助、社会福利、社会事务、社会治理等方面的需求不断增加，积极主动为人民群众做好事、办实事、解难事，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感始终是我们前进的方向。

四：基层是稳定源，民政必是参与方，尊重群众主体更能夯基固本

基层是党的执政之基、力量之源，民安则国安，民稳民生安则国兴。村（社区）是社会治理的最小单元，也是服务群众的最后一米。两年来，工作队在上级党组织正确领导下，协助健全支部主事、小组议事、户长理事、村民干事运行机制，完善“转转工”1331村民自治互助模式，常态化组织党员群众参与“转转工”活动、“清洁家园”行动，农活一起干、公益一起做、困难一起帮互助理念深入人心。石桥村获评全国最美志愿服务村（社区），“转转工”经验获时任省委主要领导批示、获评全省城乡社区治理十佳创新案例、全省乡村治理优秀典型案例，被《中国社会报》头版头条重点推介报道。民政工作是社会建设的兜底性、基础性工作，发挥着民生保障安全网、基层稳定减压阀、社会和谐助推器的重要作用，是基层社会治理的重要参与者，更好发挥社会社区组织、慈善力量作用助力社会治理，也是我们后续工作的重要着力点。

驻村帮扶改变的是工作岗位，始终不变的是民政人的人民情怀。两年来，我带领工作队坚决落实厅党组决策部署，坚持贯彻“民政为民、民政爱民”工作理念，坚定执行既有振兴规划，虽然取得了一些成绩，但也经常深感本领恐慌，后续工作中，我将认真学习先进典型经验，努力提升自身能力素质，积极为推动民政事业高质量发展贡献力量！

传承优良作风 让青春在挺膺担当中绽放

省社会救助办公室一级主任科员王磊

习近平总书记指出：新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。作为新时代的民政青年干部，把推动民政事业高质量发展的时代重任担起来，首先必须党性强、立场坚，持之以恒加强作风建设。

一：要自觉锤炼党性修养

党性强、信念正，青年干部才能立得正、行得稳，健康成长。社会救助工作关乎困难群众基本生活，关乎社会公平正义、和谐稳定，发挥着社会“稳定器”“减压阀”的功能作用。从事社会救助的年轻干部，只有坚定理想信念，坚持用党的创新理论武装头脑，持续筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，旗帜鲜明讲政治，才能正确处理好“公与私”的关系，做到公私分明、克己奉公，以深厚的为民情怀、强烈的政治担当，做好社会救助这件民生大事。

二：要坚定站稳人民立场

习近平总书记指出，“中国式现代化，民生为大”，强调“只要还有一家一户乃至一个人没有解决基本生活问题，我们就不能安之若素”。民政工作为人民，作为履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责的民政青年干部，必须把“人民群众拥护不拥护、支持不支持、满意不满意”作为一切工作的评判标准，增强“看得见”百姓疾苦的洞察力和“看不得”百姓疾苦的责任感、紧迫感，树牢“严真细实快”的工作作风，多到基层一线感实情、办实事，用“泥腿子”丈量民情，以“铁脚板”践行宗旨。充分践行“民政为民、民政爱民”工作理念，以人民忧乐为忧乐、以人民甘苦为甘苦，及时发现和解决困难群众的烦心事揪心事操心事，把党的惠民政策落得更实、更细、更有效。

三：要争做树新风的表率

“上为中央分忧、下为百姓解愁”是我们民政工作的宗旨。民政干部的作风形象是人民群众观察党风政风最直接的窗口。作为民政青年干部，一定要对标全国民政优秀工作者和身边先进典型，既做优良作风的传承者，更做时代新风的践行者。在树牢正确政绩观方面争当模范，处理好“上与下”“虚与实”“尽力与量力”“干净与干事”等关系，耐得住无人问津的寂寞，不焦虑一时一地的得失，不逃避困难逆境的打磨，沉下心、铆足劲、踏实干，以“功成不必在我”的境界创造“功成必定有我”的成绩。在执行中央八项规定精神方面争做表率，常同中央要求“对标”，常拿党章党规“扫描”，常用群众期待“透视”，慎小、慎微、慎始、慎终，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，管住小节、抵制诱惑。

四：要扣好廉洁从政“作风扣”

年轻干部的蜕化变质往往始于小事小节失守。有的纪律意识淡薄，认为平时行个职务之便，吃点、收点不算什么；有的作风飘浮，对群众合理诉求敷衍应付、冷硬横推，对本职工作挑挑拣拣、拈轻怕重；有的有干事的意愿，但深入基层不够、掌握情况不足，抓工作容易简单机械、脱离实际。小事小节，成了年轻干部“过不去的坎”。从民政系统发生的腐败案件看，许多民政干部就是从“一顿饭”“一杯酒”“一个红包”的失守开始，逐步滑向腐败深渊。民政青年干部一定要高度警惕由风及腐的危害，以慎微之心勤掸“思想尘”，面对“微腐败”绝不掉以轻心，遇到“潜规则”绝不随波逐流，真正做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，以内无妄思保证外无妄动，不辜负党和人民的信任与期望，让青春在推动民政事业高质量发展中绽放绚丽光彩。

扎根岗位笃行实干 珍惜机会奋楫扬帆

厅老龄工作处干部李齐

我是2024年新遴选的公务员。来省厅半年，从初来乍到、踌躇满志的“门外汉”，到逐渐熟悉业务、融入集体的“新民政人”，转变的是角色，不变的是初心，收获的更有一份成长和责任。

一：经历是最宝贵的财富，民政新人要珍惜岗位、把握机会，立足本职干出新作为

习近平总书记指出，“年轻干部从参加工作到走向成熟，需要经历必要的台阶、递进式的历练和培养，经过多领域、多层次、多岗位锻炼”。回顾自己的工作经历，从2015年通过公务员考试参加工作，再到今年被遴选到省民政厅，十年来，我先后从事过“三农”综合研究、农业经济发展、农业品牌建设等工作，期间也参加过驻村帮扶和机关团委工作；到省厅后先是在老龄工作处，4月开始兼顾养老服务和公办福利机构突出问题专项整治专班工作，再到7月参加厅信访值班。每一个岗位、每一次锻炼，给我最大的感受就是，只有经历过程，才能看到结果。年轻干部只有经历过了，多遭受几次“风吹浪打”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才会遇事不慌、心中有底；凡事只要认真学、多干点，总是有收获的，特别是别人都不愿意干的活、都不愿意吃的苦，你去抢着吃了干了，争取再能用心一点、多下点功夫，最后都差不到哪儿去。到省厅工作后，处室、专班的领导也是让我多经历、多学习、多感悟，帮助尽快成长：在老龄工作处，处长带领我们共同谋划2025年全省老龄工作思路和重点任务，征集筛选2025年“荆楚银龄行动”乡村振兴、行业发展项目并组织实施；在整治专班，领导带领专班成员一起研究专项整治的重难点工作，多次集体加班到凌晨。这些工作当时可能会觉得很累、很辛苦，但看到老龄工作一步一个脚印地扎实推进、专项整治工作持续向纵深拓展，就会觉得很有意义、很是快乐。省民政厅历来有重才、爱才、用才的传统和氛围，厅领导更是亲自将年轻干部培养工作拿在手上。作为民政新人，我们要珍惜组织的信任、珍惜自己的岗位、珍惜难得的机会，在湖北民政工作的生动实践中千锤百炼，努力把自己锻造成为一块好钢。

二：工作是最重要的舞台，民政新人要充实里子，迈开步子，聚焦聚力干出新样子

干部干部，先干一步，干是当头的。从“三农”工作到民政工作，从基层单位到省直部门，我切身感受到把本职工作干好、干出彩，是干部的职责所在，也是价值所在。只有想干、会干、能干，才能赢得同志们的尊重和认可。平心而论，来到一个新的环境，从事一项新的工作，对我来讲是巨大的挑战，自己也经常扪心自问“能不能干好？”。半年来，处室和专班的领导们以身作则、率先垂范，吃苦在前、拼搏在前，严谨细致、认真负责，这些近在身边的榜样力量，无时无刻不在影响着我、激励着我。我也深刻认识到，要想不辜负组织期待，就必须加强学习，不断修炼。当前我从事的老龄工作和专项整治，都事关老年人的幸福生活，都是民政中心工作，来不得半点马虎。只有每天认真学习，提高站位与格局，提升学识和见识，经历了蝶变才能跟得上领导们的工作思路和节奏，才能真正有所贡献、有所作为。作为民政新人，下一步，将持续学习提升，练就过硬本领，做到向书本求新知，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，尽快补齐短板，不断更新知识；向实践求真理，坚持把工作当作研究干，在民政工作实践中不断总结经验，在深化老龄、养老改革发展的实践中努力探索规律；向前辈求经验，虚心向领导同事学习、向先进榜样请教，见贤思齐，精进不怠。

三：奋斗是最美丽的风景，民政新人要自加压力、自添动力，一往无前展现新活力

习近平总书记强调：“年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。”回顾半年来的工作，最令我受教育的是，领导同事们对安排的工作任务从来不讲条件、不讲价钱，大家没有豪言壮语，只有脚踏实地，围绕同一个目标，拧成一股绳、汇成一股劲。作为民政新人，我将始终听党的话、听组织的话，保持时不我待的危机感、机不可失的紧迫感，抓住年轻的大好时光，不断“补氧”、“充电”，坚定不移做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者。同时，时刻紧绷纪律这根弦，守好“早节”这个关键，心有畏惧、行有所止，遇事多问问原因，干事多想想后果，清醒地知道自己该做什么不该做什么，毫不放松地严以律己。

我将倍加珍惜来之不易的工作岗位，心怀感恩、加压奋进，在湖北民政实践中努力干出年轻干部的样子、展现年轻干部的风采，力争不负组织关心、不负青春韶华。