湖北省鄂州市水利和湖泊局“五四”青年代表座谈会发言摘登

湖北省鄂州市水利和湖泊局“五四”青年代表座谈会发言摘登

（鄂州河湖长制2025年5月4日发布）

原编者按：4月29日上午，市水利和湖泊局组织召开“五四青年节”座谈会。局机关及各二级单位的青年干部齐聚一堂，围绕“为推进鄂州水利高质量发展贡献青春力量”主题共话成长、共谋发展，座谈会上，青年干部代表率先发言，结合自身工作实际，分享了投身水利事业的感悟与思考。他们纷纷表示，将立足本职岗位，主动担当作为，为鄂州水利高质量发展添砖加瓦。现选取部分发言内容与大家分享：

夏晶

大家好!很荣幸能在此次青年干部座谈交流会上发言。在新时代的浪潮中，我们青年干部肩负着党和人民赋予的历史使命，也承载着水利事业薪火相传的责任，现结合个人的成长和工作体会，和大家分享一下自己的感悟。

一、坚定理想信念，筑牢信仰根基。理想信念，是指引前行的灯塔，是心中笃定的方向。在这个信息时代，各种思潮交织碰撞，各种观念交相杂陈，不同价值取向同时并存，折射出来的是价值观的分歧。对此，我们要加强理论学习，把核心价值观的要求变成日常的行为准则，进而形成自觉奉行的信念理念，培植自己的精神家园。人生之路，有繁花似锦、春光明媚，也有荆棘密布、风雨交加，唯有坚定理想信念、立下明确的目标并为之奋斗，才能在面对挑战和困难时保持持久的动力和决心，做到初心不改、一往无前。

二、锻造过硬本领，培养干事底气。无论是之前在局机关的人事工作，还是现在在洋澜湖电排站分管财务和局专班的工作，都是政策实施和各项工作落地的重要一环。新形势下的工作内容不断丰富，对我们的业务能力也提出了更高标准。一是要扛学习之责，以创新展现青春风采。始终保持对新知识、新技能的汲取热情，保持对新事物的好奇心和敏锐度，不断更新知识结构、优化思维方式。以学习不断拓展自己的视野，提高自己的专业素养。二是要担干事之责，以实干书写青春画卷。立足本职岗位，强化进一步全面深化水利改革的责任担当，敢作善为着力增强能力本领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力培养专业能力、专业精神，努力成为本职工作的行家里手。提高运用创新理论指导实践的能力，坚持以求真务实、苦干实干的精神积极应对不同岗位上所面临的新挑战。

三、涵养敬畏之心，厚植正气之魂。敬畏是自我约束的内在动力。拥有敬畏之心，才能明晰界限、恪守规矩，踏实工作，清白做人。敬畏组织，自觉遵守党的纪律，执行党的决策，完成党交付的任务；敬畏法纪，对党规党纪多一分敬畏，就多一分清廉、多一分安全；敬畏得失，保持功成不必在我，功成必定有我的心态，全心全意地投入到工作中。这要求我们处事公正、守住底线，知畏、知足、知乐，涵养一身正气的磁场和能量。

每一次经历都是一种成长，不同的岗位都是我工作难得的历练。新征程上，我将继续加强学习，提升能力水平，把高标准、严要求贯穿始终，扣好人生中每一粒“扣子”。以这次座谈会为新的起点，进一步提高政治站位、强化担当使命，自觉将个人成长与水利事业发展紧密联系起来，持续为水利高质量发展，呈现“风景这边独好”的新景象贡献一份自己的青春力量。

童雷

水是生命之源、生产之要、生态之基。鄂州有着87公里的长江岸线和丰富的水资源，经济社会发展离不开水的支撑。面临新时代新征程，作为水利系统年轻干部，必须以“身在卒位、心为帅谋”，通过学明白、想清楚、干到位，围绕水旱灾害防御、水环境治理、水生态修复、水资源保护，按照2025年全国、全省水利工作会议要求，做好鄂州水利高质量发展大文章，让实干之“花”在水利系统结出更多发展硕”果”，努力交出一份鄂州水利高质量发展的高分答卷。

一、学明白，把准“干的方向”。知者行之始，行者知之成。发展之卷要想答得准、答得好，必须认真学习、把握方向。一要对标对表学。要深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，鼓足干劲、奋发进取，久久为功、善作善成，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚定不移沿着总书记指引的方向奋勇前进。二要结合实际学。要自觉将鄂州水利高质量发展融入中国式现代化湖北实践大局，按照“五个功能定位”和省委十二届七次、八次全会部署，推动各项工作落实落地。三要带着问题学。要围绕当前水利系统发展存在的问题思考，尽力而为、量力而行，先立后破、谋定而动。

二、想清楚，明白“干的内容”。二八法则告诉我们要抓主要矛盾。要交出高分答卷，就要深入研究，找到各项工作的切入点。一要项目为王，实干为要。要抓紧抓实当前各项工作，全力以赴抓经济、稳增长、促发展，积极对接汇报省水利厅和市政府、市发改委，加强政策研究和重点项目储备，精心谋划一批水利重点项目，围绕鄂州“两区一枢纽”的发展目标，加快构建安全韧性的现代水网体系，深入推进流域综合治理。二要争先创优，敢于创新。要创新资产资源转化路径，探索形成产品挖掘培育、权属确认、价值核算、资产评估、产品交易、收益反哺的价值实现路径，全力推进石桥水库水利风景区生态价值工程实现工作，争创“全国水库型水利风景区生态价值交易第一单”和“湖北省水利风景区生态价值交易第一单”。三要夯实基础，守住底线。要坚决克服麻痹思想、侥幸心理，强化底线思维、忧患意识，以大概率思维应对小概率事件，抓实抓细防灾减灾救灾各项措施，层层压实责任，打通落实的“最后一公里”，切实把人民至上、生命至上理念落到实处，全力保障人民群众生命安全和社会稳定。

三、干到位，答好“该怎么干”。全面推进中国式现代化湖北实践，关键在干部，关键在落实。要交出一份鄂州水利高质量发展的高分答卷，必须真抓实干，把发展任务落到实处。一要进一步转变工作理念。坚持干中学、学中干，大力弘扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神，保持“拼、抢、实”的状态和作风，积极投身水利改革发展主战场，立足本职岗位，履职尽责，攻坚克难，强化互联网思维，坚定不移推进工作方式转型。二要进一步提高工作标准。保持追求卓越、勇争一流的决心和魄力，以先进者为标准、先行者为标杆，加强复盘、总结、评估，不断提升整体水平和工作质效。三要进一步改进工作作风。紧紧围绕抓改革促发展加强党的建设，常态化长效化推进党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、集中整治群众身边不正之风和腐败问题，引导水利系统干部树立和践行正确政绩观，提振干事创业精气神，不断巩固发展风清气正的政治生态。

管水治水责任重大、使命光荣。新时代新征程上，作为局机关年轻干部，我们要主动将自己摆进去，努力争当水利事业发展的促进派、实干家，以“青春之力”增强“发展之势”，以“青春之为”增光“水利之彩”，在奋力推进鄂州水利高质量发展答卷中书写青春风采，造就“风景这边独好”的水利系统新形象。

刘子召

一是要坚定理想信念，筑牢精神之基。理想信念是青年成长的“定盘星”和“指南针”。水利工作关系国计民生，肩负着保障水安全、改善水环境、促进经济社会可持续发展的重要使命。作为水利青年，我们要始终牢记初心使命，将个人理想融入水利事业发展大局，把对水利事业的热爱转化为扎实工作、服务群众的实际行动，在为人民群众提供优质水利服务中实现人生价值。二是要勤于学习实践，提升能力本领。青年干部要树立终身学习的理念，既要加强政治理论学习，提高政治素养，又要深入钻研水利专业知识，不断拓宽知识面。同时，要注重在实践中学习，主动到艰苦岗位和复杂环境中去锻炼，在解决实际问题中积累经验、增长才干。只有练就过硬本领，才能在水利事业发展中勇挑重担、展现作为。三是要勇于担当作为，展现青春风采。青年干部要发扬“敢为人先、勇于创新”的精神，敢于直面问题，勇于承担责任。在工作中，要主动作为，积极探索新思路、新方法，以创新思维推动水利工作提质增效。要发扬“钉钉子”精神，对认准的事情、定下的工作，一抓到底，善始善终，用实干实绩书写青春华章。四是要锤炼过硬作风，坚守纪律底线。良好的作风是青年干部成长成才的重要保障。我们要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，脚踏实地，真抓实干。要严守纪律规矩，树立正确的权力观、利益观，做到廉洁自律、克己奉公。要弘扬团结协作精神，加强与同事之间的沟通交流，相互学习、相互支持，共同营造团结和谐、积极向上的工作氛围。青春因奋斗而精彩，人生因拼搏而升华。我将以五四精神为指引，在局党组的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，积极投身水利事业发展，为推动我市水利事业高质量发展贡献青春力量！

王奇锐

青春，是人的一生中最美好的黄金岁月。飞扬的青春带给我们奋进的勇气，带给我们创造的激情。回首往昔，为了中华民族的振兴和富强，一代又一代青年勇立时代潮头，前仆后继，锐意进取，拼搏奉献，创造了辉煌的青春业绩。作为新时代水利青年干部，生逢其时、重任在肩，应该锚定目标、苦练本领，在水旱灾害防御、水利基础设施建设、复苏河湖生态环境等重点任务、关键时刻挺身而出、彰显担当，在推动鄂州市水利高质量发展中贡献自己的力量。作为鄂州市水利系统年轻干部我谈谈几点心得体会。

一是青年干部要把心思集中到“想干事”上。近年来，网络上出现很多“躺平”、“摆烂”思想，作为一名水利年轻干部，我认为，我们必须拒绝这种“躺平”思想，而应当积极进取、追求卓越。应该做到在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，不断锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，尽快成长为一名信念坚、政治强、本领高、作风硬的水利尖兵。

二是青年干部要把精力投入到“能干事”上。做任何事情，光有想法、有计划不行，还必须要有“能干事”的行动力，把工作落到实处。首先，这要求我们找对工作方法，更进一步解放思想、树立创新思维。任何职位、任何岗位都有职责定义，将自己的特色附加到岗位中，努力将此前所学水利专业知识与我局工作结合起来，敢于创新、勇于创新，通过新的思路、新的方法、新的模式来解决各类问题，方能说在岗位工作上取得新的进步。我觉得，学习是持之以恒的过程，面对不了解的知识积极了解，面

对不会做的工作主动学习，只要把工作当修行，遇山开路、逢水搭桥、越挫越勇，就能将工作做得精彩。

三是青年干部要把目标锁定到“干成事”上。“干成事”要求青年干部具有真抓实干、敢于担当的勇气，真刀真枪锤炼能力、以过硬本领展现作为。面对日常工作时，要抱有“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”的细致与耐心；面对困难问题时，具有滴水穿石、久久为功的坚持与信心。

毛主席在莫斯科会见留学生时说过“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的”这是伟人对青年一代给予的厚望与信任。时光如水流逝，薪火代代相传。作为鄂州市水利系统青年干部，正处在大有可为的新时代，让我们一起努力，一起为推进鄂州水利高质量发展贡献青春力量。

桂柳

财务人员作为鄂州水利事业高质量发展的重要支撑力量，在资金管理、资源配置、风险防控等领域发挥着不可替代的作用。青年财务工作者更应立足岗位、主动担当，以专业能力与创新思维为水利事业发展注入青春动能。

一、深化与业务科室的融合。注重业务融合，建立覆盖部门预算管理全流程管理闭环机制。依托预算管理一体化系统、注重强化部门预决算审核、执行监控、银行账户管理等关键环节之间的业务融合，同向发力，相互映照，互为佐证，打通不同事项之间的数据壁垒，形成预算单位财务管理整体概况，为开展综合监管提供支撑。

二、精细绩效管理。不断做深做实部门预算管理工作。认真落实“过紧日子”要求，按照年度计划和重点任务，做好部门预算编制审核、预算执行监控、决算编制审核等重点工作，努力提升工作质效，及时形成规范化的工作成果。绩效管理是一套体系，从规划到决策，到控制，到整体评价，然后再回到控制、决策、规划的循环过程。我们应基于单位管理的实际情况，规范权力的运行，以真正提高资金使用效益。

三、加强财务人员队伍建设。各单位多有财务人员专业不对口、人才岗位不匹配等问题，在此基础上，还缺少相应的专业培训支撑，财务人员的专业水平参差不齐，因此，加强财务人员职业道德建设和业务知识培训，强化财务人员法规意识，至关重要。针对绩效管理、决算报表编制、资产配置预算及资产管理、政府采购等一些财务工作难点，有计划地开展针对性的培训，调动财务人员学习积极性，提升各层次财务人员的专业水平。

“人生万事须自为，跬步江山即寥廓。”追求进步，应该是我们青年人最宝贵的品质，庆幸的是，我一直在这条路上，虽然没有什么亮眼的业绩，但是秉持终身学习的理念，确实让自己在财务岗位上越来越从容自如。“凿井者、起于三寸之坎、以就万仞之深”，希望在未来的日子里，通过自己不断地精进，能成就自己和鄂州水利事业的“万仞之深”。

龚艺

鄂州依水而兴，推进水利高质量发展是城市发展的必然要求。在这一进程中，单位财务会计虽不直接参与工程建设，却以资金管理为纽带，为水利事业筑牢“财务防线”。作为青年财务工作者，我积极立足岗位，以专业素养、责任担当，为鄂州水利高质量发展贡献青春力量。

会计核算是财务工作的核心，清晰准确的账目是水利事业发展的“晴雨表”。我严格遵守会计准则和水利行业财务制度，对各类资金的核算进行规范操作。同时，加强财务档案管理，对凭证、账簿、报表等资料装订成册后移交原单位保管。为水利项目的审计、评估和决策提供坚实的数据支撑。科学编制年度预算，完成基本支出及项目文本的申报，经财政审定项目，批复项目资金后，完成“一上”和“二上”申报工作。精准编制部门决算，积极完成每年的决算工作。做好清理对账，做到账证、账账、账实、账表相符。对于资产年报编制工作依据编制规范和口径，以资产管理信息系统数据为比对依据，做好资产盘点，确保真实、准确、完整反映单位资产和财务管理情况。为进一步加强机关运行成本管理，依机关事务服务中心要求梳理填报本单位运行成本情况。全力配合审计机关重点水利项目审计、预算执行和其他财政收支情况审计。在财务工作中，利用工作实践逐渐掌握财务知识，做好日常账务处理工作，确保每一笔资金收支记录准确无误。

青年是国家的未来、民族的希望。在推进鄂州水利高质量发展的征程中，作为一名财务会计，我将积极学习，不断提升自己在财务领域的专业水平，同时牢记初心使命，传承和弘扬水利精神，以实际行动诠释对党的忠诚和对水利事业的热爱。要加强政治学习，坚定理想信念，始终与党中央保持高度一致。积极参加党史学习教育等活动，从党的光辉历程中汲取奋进力量。同时，弘扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神，立足岗位、埋头苦干，在平凡的财务工作中创造不平凡的业绩。

青春逢盛世，奋斗正当时。作为一名财务会计，我生逢中华民族发展的最好时期，肩负着推进鄂州水利高质量发展的历史使命。我将以专业为基石，以责任为动力，以创新为引擎，在水利财务工作岗位上挥洒青春汗水，用实际行动书写无愧于时代、无愧于人民的青春篇章，为鄂州水利事业的明天贡献更多青春力量。

郁盛志

一、以思想引领为舵，筑牢水利青年的使命担当。鄂州因水而兴，长江、梁子湖、长港河等水系是这座城市的生命线、资源禀赋和发展脉络。作为青年水利人，我们要深刻学习习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时代治水思路。我们青年干部要始终心怀“国之大者”，将个人理想融入鄂州市“两区一枢纽”发展战略，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，在防洪减灾、水利工程建设等任务中勇挑重担，完成我们年轻一代的使命。

二、以实干创新为桨，在攻坚克难中彰显青春作为。“十三五”以来，鄂州市水利工程不断推进，樊口二站、花马湖二站、五四湖闸等等一大批水利工程改写了鄂州市水网格局，防洪底板显著抬升，我们年轻一代要清醒的认识到近来来水利事业的飞速发展离不开老一辈的智慧与汗水。随着老水利人逐渐退休，新时代水利接力棒已传递到我们全体年轻同仁，这是时代赋予我们的光荣使命，也对我们年青一代提出了更高要求。我们要以前辈为榜样，学习他们筚路蓝缕、默默奉献，坚韧不拔、脚踏实地的良好品质，以功成不必在我，但功成必定有我的心态把鄂州市水利事业新高潮。

三、以协同联动为帆，凝聚青春奋进的磅礴合力。面对新形式，水利事业任务更重、责任更大，我们年轻干部要对自己提出更高要求，不断提升协同联动的能力，既要做精通技术的“专业派”，也要做善沟通、懂政策的“多面手”，把自己锻造成水利事业的“排头兵”。

同志们，鄂州水利高质量发展的蓝图已经绘就，青春的赛道就在脚下。让我们以“青春之我”践行初心使命，用脚步丈量责任，以实干诠释担当，在守护江河安澜、服务民生需求、推动绿色发展中书写无愧于时代的青春答卷！

最后，与大家共勉：以青春之我，担时代之责；以水利之笔，绘鄂州新篇！

黄鹏

首先，要提高本领和定力。一是善于解决问题。年轻人有冲劲，有创造力，有积极接纳新生事物的感知力。人工智能如deepseek，逐渐融入我们的生活、职场，为我们带来改善和便利。要学会积极利用互联网解决日常工作和生活中遇到的难题，提高自身解决问题的能力。二是注重收集和整理。平常多注意收集和整理，工作台账、汇报材料、领导讲话、基础数据、会议纪要，包括之前自己管理的“鄂州河湖长制”微信公众号也是一个素材库。整理档案资料也是梳理工作思路的过程，找资料要多依赖我的电脑，少用Everything。只有日常工作做的细致，在需要的时候才能不手忙脚乱。三是提高思维能力。作为年轻人，我们或许会浮躁，思考问题不够深刻，要逐步提高自身定力，提高深度思考能力，才能做到遇事不慌、处事不乱。

二、学习写好材料。机关单位内广义的材料包括函件、汇报材料、工作简报等，材料的重要性，往大了说，叫以文辅政、文以兴国，往小了说文字是机关工作的基础方式。在写材料的过程中，会对所有工作有一个统筹性、全局性的思考。写材料是一个循序渐进、不断提高的过程，需要花时间积累、打磨。初步掌握各类文体的基本结构、陈述各项工作事实、合理搭建材料框架、根据文章立意调整语言表达、校核文稿确保语句通顺都是每一个写材料的人经历过程序步骤。让我印象深刻的有两件事：一个是市政府修改河湖长制汇报材料的花脸稿，批注了“此处应用动宾结构”，这个是以前学习的语文语法，各处修改体现出材料要求的表达清晰、逻辑严谨的风格特征；另一个是在市委政研室陪着改稿，材料投屏到屏幕上，一个人负责打字，另外四个人围着稿件提修改意见，讨论用词用句。我后来问他们平常是怎么提高能力的，他说就是多写多练，多模仿人民网等官媒的表述。我也翻了一下我以前写的材料，最开始喜欢用一些夸大的词汇、对仗，引用一些很高端的句子，但实际上很空洞，现在文字表达趋于平实，多争取利用数字、事实说话，追求语言通顺、逻辑清晰、论据充分。

三、提高适应转型能力。近期我经历了工作岗位变动，工作性质、业务内容、对接关系都发生了变化。为顺利度过转型的阵痛期，首先要加强法律法规的学习，作为指导本职工作的根本遵循，其次是要掌握各项重点工作的脉络框架和进展情况。要列好工作清单，明确各项事情进展情况，分清轻重缓急。要保持好的心态，《论语·为政》里面有一个成语，叫涵泳优游，指从容求索、深入体会。凡事需要一个过程，2017年进入水利局接手河湖长制工作，上任同事传给我140多个G的资料，我花了大约三个月的时间才能够短时间内找到领导所需资料，花了半年的时间才开始起草大的材料。

四、要做好角色扮演。了解工作，要勤当“学生”。要向领导学、向同事学、向法律法规学、向材料学，尽快进入角色。传达工作，要当好“老师”。要从老师传授学生知识的心态跟别人传达工作，就像你在家教父母长辈操作手机、电脑一样，让他人能明白你说的是什么，让他人能够具体操作。

罗伟

时光荏苒,白驹过隙，本人入职水利系统已近十年。十年来，在局党组的坚强领导下，在各位领导同事的关心与支持下，我经历很多、成长很多、感受很多。个人体会是：为鄂州水利高质量发展贡献青春力量应当做到“三干”--肯干事、能干事、干成事。根据工作安排，现将有关体会汇报如下。

一、肯干事是做好水利工作的首要前提。肯干事是从思想层面对水利干部提出的要求。水利工作政治性强、业务范围广、标准要求高。刚从事水利工作时，“分身乏术”“热锅上的蚂蚁”是常有的感受，似乎永远都做不完的工作甚至让我打起了退堂鼓。但局机关六楼夜间常有的灯火通明这一景象让我深受感触，而每逢汛期或突发疫情时期，水利党员干部们总是冲锋在第一线，更让我看到了水利党员干部的责任和担当。与他们相比，我能做的微不足道。于是我调整心态，把水利历年文件、简报汇编找出来，尽快熟悉业务工作、学习公文写作，从一无所知到熟练掌握水利工程建设管理监督、城乡生活污水治理、供水保障等业务工作，离不开的是水利人代代相传的肯干事的责任心和事业心。

二、能干事是做好水利工作的关键基础。能干事是从行动层面对水利干部提出的要求，作为水利干部，要时刻强化“能力不足”“本领恐慌”的自省自觉。随着经济社会主要矛盾发生深刻变化，人民群众对水利的需求也发生深刻变革。对水资源水环境的服务型需求和水生态水文化精神型需求愈发强烈，这要求我们必须提供更多更优的水利服务、水利产品，也就迫使我们必须学会两手统筹抓，一手抓知识学习，一手抓工作落实。始终坚持在“干中学、学中干”。新时代新征程下，水利现代化的知识体系广而新，数字孪生流域、智慧水利、水生态价值转换、水利投融资新机制等前沿理念需要我们加强学习和掌握，才能淬炼一身过硬本领。同时也要在防汛抢险、项目验收现场积累实战经验，锻造“既能伏案写规划，也能提锹上堤坝”的复合本领，为鄂州水利发展注入青春动能。

三、干成事是做好水利工作的最终要求。肯干事、能干事的最终目标是干成事。作为一名水利干部，必须摒弃浮躁，不忘初心，用细心抒写“成事”的追求。“上面千条线,下面一根针”，作为水利青年干部，我们应围绕中心重点，聚焦群众急难愁盼，制定年度重点任务，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，对年度任务建立具体的任务书、时间表、路线图，一个目标一个目标分解，一个任务一个任务落实，最终干成一件件自身的“水利大事”。‌

治水兴水，既需“仰望星空”的格局，更需“脚踏实地”的担当。十年水利路，初心未曾改。我将赓续“忠诚、干净、担当”的水利精神，始终以“朝受命、夕饮冰”的使命感，“昼无为、夜难寐”的紧迫感，在长江大保护中勇当先锋，在乡村振兴中善作善成，为“两区一枢纽”建设贡献青春力量，让鄂州水利高质量发展的答卷写满为民情怀！

柯国庆

在半年多的学习和实践中，我充分认识到专业能力和专业精神在水利基层工作中的重要性，在工作期间遇到的诸多挑战和未知领域，督促我不断学习新岗位所需的专业知识，同时通过积极投身防汛排涝任务和泵站技能培训、机组检修等进一步夯实了工作基础，自身业务能力也得到一定提升。那么作为水利系统一名年轻干部，不仅要在专业技术领域实现质的飞跃，更在实际工作中展现出青年干部应有的担当与作为，为推动鄂州水利高质量发展注入青春活力。

一是要勤学善思。青年干部加强学习，一是进步的需要，二就是工作的需要。我要立足岗位需求，系统学习水利工程运行管理及智能化相关专业知识，积极适应新形势下水利工作的要求和目标任务。同时还要学习政策法规，深学细悟习近平总书记治水思路、重要论述精神和水利行业理论成果等，用以指导实践工作。最后也要向单位老同志学习先进的工作经验和吃苦耐劳的精神，快速成长，才能有效防止本领恐慌。

二是要爱岗敬业。作为基层职工，我将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风真抓实干、恪尽职守，将个人成长融入水利事业发展大局。在防汛排涝、泵站运维等急难险重任务中，勇挑重担，充分发挥青年干部敢闯敢干的精神风貌。同时，注重总结工作经验，积极参与智慧水利建设，有效提升水利工程运行状态的实时监控和故障预警的准确率，为实现鄂州水利高质量发展作出应有贡献。

三是要严于律己。清正廉洁是干部必须坚守的原则和底线。在工作中我要时刻做到心有所戒、行有所止，注重以各类党内法规学习教育为契机，深入学习党纪党规，增强纪律意识和法治观念。同时加强自身党性修养和道德修养，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受党和群众的监督，为水利行业增添正能量。

最后，考虑到基层技术人员年龄断层严重，力量相对薄弱的实际问题，建议注重加强水利人才梯队建设，加快花马湖泵站扩容工程建成投运等。

汪旭

自2023年6月加入水利系统以来，作为水利青年干部，我始终以“治水兴鄂、青春建功”为信念，在局办公室综合协调、政策落实、服务保障等岗位上锤炼工作本领；在长港河城乡融合发展示范带专项工作机制办公室磨炼业务能力。两年来，我深刻感受到鄂州水利事业在高质量发展道路的蓬勃生机，也深知新时代赋予水利青年干部的使命与责任。现结合工作实际，围绕如何以青春之力助推鄂州水利高质量发展，汇报如下：

一是系对扣子、守好底线，体悟“利欲面前莫贪恋，身陷囹圄悔亦迟”的规矩意识。为政之道，修身为本。习近平总书记告诫年轻干部要守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。守住“五关”的关键在于不断提升思想觉悟和精神境界，核心是要树立正确的政绩观、名利观、权力观，让内心时刻充盈浩然正气，从根源上把好思想总开关。这就要求我们广大青年干部要把思想道德修养放在首要位置，时刻严格要求自己的一言一行，“慎独”“慎初”。水利系统的多个案件，从身边人到身边事为水利系统年轻干部上了廉政教育的第一堂课，这些事例无一不在提醒我们要在岗位上树牢纪律和规矩意识，从大禹精神、都江堰精神、红旗渠精神、九八抗洪精神等优秀治水传统和宝贵精神财富里持续接受洗礼和教育，把水润廉心融入个人成长的全过程，真正守护水利事业清澈本色。

二是信仰坚定、为民服务，体悟“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想情怀。从大禹治水开始，水利始终是一项“功在当代、利在千秋”的民生事业，造就了都江堰、郑国渠、大运河等一批水利工程的不朽丰碑。鄂州是“百湖之市”，治水管水责任重大、使命光荣，前一辈水利人兴水利、治水患，实施了湖堤加固、河湖连通等一批补短板、强功能、提品质的水利项目，有效破解了水患历史困局。当前，我代表水利部门在市长港河城乡融合发展示范带专项工作机制办公室助力长港河城乡融合发展示范带建设，离不开领导们的支持和肯定。我将严格按照局党组的指示，以《鄂州市流域综合治理和统筹发展规划》《鄂州市长港河保护条例》为引领，在示范带建设过程中以水为媒，讲好水利故事，传播水利文化，展示水利形象，代表水利部门为建设长港河城乡融合发展示范带尽全力、履好责。

三是知责于心、担责在身，体悟“越是艰险越向前，敢教日月换新天”的工作气度。从水利工作，多与自然作斗争，困难很多、危险很盛、挫折遍地。面对长江干堤的多次决口，水库屡次出险，没有百折不挠的精神，我们怎能化险为夷，取得最终的成功。在新的形势下，面对水利工作日新月异的变化和越来越高的工作要求，如果年轻干部因循守旧，仍按老方法、旧习惯办事，必定会使水利事业停滞不前，乃至倒退。为此，我们必须培养开拓创新的工作气度，坚持与时俱进，坚持做到制度、思路、对策、方法的不断创新，坚持打造优质水资源、健康水生态、宜居水环境的工作方向，只有这样才能在水利事业上有所作为，真正传承和弘扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神，践行新时代水利事业的光荣使命。

“上善若水，水善利万物而不争”。今后，我将加倍努力，不断提高工作能力和业务水平，以更高标准、更严要求对待每项工作，争做新时代水利好青年，为鄂州水利事业高质量发展增添新动能。

邱炳

回望历史，百年前，一批热血青年为民族独立、国家富强，高举爱国旗帜，在历史的长河中掀起了惊涛骇浪。五四精神始终激励着中国青年在不同的历史时期，勇立潮头，担当重任。革命战争年代，我们的祖辈抛头颅、洒热血，为了建立新中国，不惜牺牲生命；社会主义建设时期，我们的父辈在工厂、在田间，挥洒汗水，为国家的繁荣富强默默奉献；改革开放以来，我们的前辈以敢为人先的勇气，投身经济建设和科技创新，推动中国走向世界舞台并立足C位。每一个时代，都有青年人奋斗的身影，每一个时代，都见证了青年人用青春和智慧书写的壮丽篇章。百年后的今天，时代的接力棒传到了我们手中，作为新时代的青年，我们该如何以青春之名，肩负时代之任？现在，我们手握接力棒奔跑在一个伟大的时代，当今世界，科技日新月异，信息飞速发展，但我们也面临着诸多挑战，如全球气候变化、地区冲突、经济博弈及我们身边的水资源治理等问题，这些既是挑战也是机遇。下面我简要地谈一下自己的想法：

一、立鸿鹄志，做信念如磐的追梦者。青年志存高远，则国家前途光明；青年信念如磐，则民族未来可期。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，领会“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将个人的理想与国家的发展、民族的复兴紧密结合起来。热爱祖国，始终把国家利益放在首位，自觉践行社会主义核心价值观。继承并传承五四精神，坚定理想，无畏困难，勇往直前。坚定的理想信念，能保持清醒的头脑，不迷失方向，不被诱惑所动摇。

二、修大德行，做文明风尚的引领者。国无德不兴，人无德不立。要自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利精神。用爱心温暖社会，用善举传递正能量，用实际行动引领时代新风尚，做最美最帅的文明引领者。

三、练真本领，做创新创造的开拓者。身为水利人，立足水利事，坚持把“兴水利，除水患”作为长远目标。立足本职的同时，还要内提素质，外树形象。加强自身“七种能力”（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力）的培养，要有“本领恐慌”的危机感，“时不我待”的紧迫感，敢于创新、勇于探索，努力成为青年骨干，行业专家。

四、扛硬担当，做实干兴邦的奋斗者。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”担当作为是青年干部的必备素质，也是成长成才的必经之路。当前，我市两大发展战略（两区一枢纽、武汉新城）正处于滚石上山、爬坡过坎的关键期，更是我市水利事业发展的困难期，就需要我们敢于担当、敢于亮剑、敢于迎难而上、承担责任，善于斗争、勇于创新，紧跟时代步伐，把握发展规律，探索新思路、新方法、新举措，努力在推动水利事业发展上下功夫。

五、知行合一，做遵章守纪的践行者。“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。”年轻干部要举止有度，优良作风，不仅关系到个人的成长进步，也关系到党和政府的形象和声誉。要始终把纪律和规矩挺在前面，时刻保持敬畏之心，对违规的事坚决说不，坚持底线原则，树立正确的价值观、政绩观和权力观。做到有所为，有所不为，守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。

各位同事们，希望我们传承好五四精神，以坚定的理想信念、扎实的学识本领、无畏的奋斗精神，在时代的浪潮中奋勇前行，拼搏进取，跑好历史的接力棒，扎实推进鄂州水利事业高质量发展。