以组织之为校正政绩观

以组织之为校正政绩观

发布时间：2026-04-27 作者：刘强

习近平总书记强调，要树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。正确政绩观关乎工作导向和成效，组织部门要着力树立正确用人导向、健全制度机制，引导广大干部树立和践行正确政绩观，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

强化教育、增强党性。政绩观的端正源于理论上的清醒、信念上的坚定。要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，纳入各级党委（党组）理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日的重要内容，推动党员干部全面学习、深入理解、扎实落实，不断锤炼党性修养、强化实干担当。充分挖掘本地东北抗联党史资源和朱碌科国歌素材地、陈镜湖烈士陵园等红色资源，生动讲好红色故事，引导干部牢固树立以人民为中心的发展思想，学习弘扬先辈的优良作风。坚持以案示警、以案为戒、以案促改，深入剖析违背规律搞“政绩工程”、劳民伤财搞“形象工程”、统计造假搞“虚假政绩”等典型案例，举一反三纠正政绩观偏差。

践行宗旨、办好实事。创政绩最根本的是要始终把人民放在心中最高位置，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。坚持“四下基层”工作制度，开展“访民情、解民忧”专项行动，领导干部带头深入村屯、社区、企业调研，找问题、提对策，着力打通工作落实的堵点。持续深化“我为群众办实事”活动，建立党员突击队，在急难险重工作任务中发挥先锋模范作用。组建产业联合党委，吸纳龙头企业、合作社带动农户规模经营、抱团发展，实现村集体和村民持续增收。建立“街道吹哨、部门报到”联动机制，加强“红色物业”建设，推动服务资源向一线下沉，切实提升服务群众水平。深入开展“在职党员进社区”活动，广泛发动机关单位联社区、办实事，干部走基层、转作风，畅通群众诉求反映渠道，打通联系服务群众的“最后一公里”。

严格管理、鼓励担当。树立和践行正确政绩观，核心是正确的用人观，关键是日常的管理监督。要健全日常了解与综合研判机制，综合年度考核、专项督查、一线跟踪等方式，全方位、多角度、近距离识别干部，既了解经济发展、项目建设等显绩，也考察党的建设、社会民生等潜绩，真正把那些善做潜功、甘于奉献的干部发现、使用起来。坚持把政绩观错位问题作为干部日常管理监督的重要内容，完善谈心谈话、交流轮岗、离任交接等工作办法，强化履职用权的风险提示，对不顾发展规律片面追求政绩的坚决调整处理，着力纠正不作为、乱作为、假作为的问题。认真落实“三个区分开来”要求，细化边界、规范流程推进容错纠错，着力营造组织为干部担当、干部为事业担当的良好氛围。

优化考核、明确导向。考核评价标准不科学，干部政绩考不准、考不实，政绩观的指挥棒就会失灵。要进一步优化考核指标体系，加大乡村振兴、项目建设、党的建设等重点工作赋分比重，引导乡镇街道和县直单位聚焦中心、做出实绩。加强对乡镇街道的差异化考核，根据各乡镇街道地域发展特色分类分组，科学设置个性化指标，考准考实工作实绩，引导乡镇场街放眼长远、特色发展。实行考核结果“五挂钩”，即与干部提拔使用、职级晋升、评先选优、领导班子成员年度考核、追责问责等五方面挂钩，进一步激励干部攻坚克难、奋勇争先。

（作者系辽宁省建平县委常委、组织部部长）

来源：中国组织人事报