领导干部要做到对实情心中有数

领导干部要做到对实情心中有数

程晓宇   字数:1346

《学习时报》（2026年02月02日第01版）

共产党人是唯物主义者，务实是必备品格，必须实事求是、求真务实、真抓实干。习近平总书记在中央政治局民主生活会上强调，“领导干部要深入基层一线，注意倾听不同声音，做到对实情心中有数”。这一重要论述为领导干部以实干出政绩指明了前进方向和方法路径。

坚持从客观实际出发制定政策、推动工作，是我们党的优良传统和作风。百余年来，我们党取得的所有成就，都是在了解实情的前提和基础上创造的，而不是在脱离实际的异想天开、闭门造车的主观想象中获得的。对实际情况的准确把握，是科学决策的前提，是执政为民的基础，也是领导干部必备的基本功。领导干部只有掌握实情，抓工作才有针对性，谋发展才有预见性，作决策才有科学性。但在实际工作中，仍有一些领导干部脱离群众、脱离实际、脱离一线。有的到基层调研“坐在车上转，隔着玻璃看”，“拍脑袋”作出的决策与基层情况相去甚远，不仅落不了地还跑偏走歪；有的不顾客观规律，口号喊得震天响、眼睛一眨打包票，热衷上项目、铺摊子，“拍胸脯”许下的承诺却兑现不了；有的不顾实际开“空头支票”，见势不妙“拍屁股”开溜，留下“半拉子工程”。“三拍”现象是典型的形式主义、官僚主义，与“对实情心中有数”的履职要求背道而驰，割裂了干部与群众实际需求、与基层实际的联系，不仅损害群众利益，让一个地方错失发展机遇，党和政府的公信力也在“空头承诺”与“潦草收场”中受损。

了解实情最直接最有效的办法是深入基层一线，在调查研究中发现规律、把握规律，按客观规律办事。基层是政策落实的“最后一公里”，也是矛盾问题产生的“最初一公里”。群众的生产生活状况、政策的实际效果、问题的来龙去脉，都需要领导干部深入基层、深入实际。无论时代如何变化，调查研究都是永不生锈的“传家宝”。领导干部搞调查研究要牢固树立问题导向，既要“身入”又要“心到”，既要到工作局面好、先进的地方去总结经验，又要到群众意见多、工作做得差的地方去，到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

多听不同声音、容得不同意见，不仅是党性要求，也是政治智慧。领导干部掌握实情、吃透实情还要注意倾听不同声音。不同的声音往往代表着不同群体的利益诉求，领导干部多倾听，不仅能够充分了解人民群众的想法，还可以为解决问题提供多维视角。坚持“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”，自觉问计于民、问需于民，运用党的创新理论研究解决好发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的突出问题，同时从人民群众的真知灼见中获取理论创新和实践创新灵感。多听一听基层和一线的声音，挨家挨户与群众面对面交流、心贴心沟通，鼓励群众各抒己见，让群众敢于讲真话、道实情，善于从抱怨声中听出期待，从疑惑声中探寻真相，把沾泥土、带露珠、冒热气的一手材料拿到手。倾听不是终点，落实才是目的。坚持边了解情况、边解决问题，对能办的事马上办，难办的事设法办，通过解决实际问题回应群众关切，让群众感受到温暖。

察实情者方能谋实策，谋实策者方能办实事。实情是一面镜子，照见的是领导干部的初心使命和价值立场。新征程上，各级领导干部要始终保持对实情的清醒认知，做到心中有数、手中有招、行动有方，在实践砥砺中不断增强党性，更好履行党和人民赋予的职责使命，以实实在在的政绩绘就中国式现代化的生动画卷。