敢讲真话见党性

来源：中国组织人事报

敢讲真话见党性

发布时间：2026-01-12   作者：曹莉

讲真话就是汇报工作有一说一，不“邀功”不“遮丑”；是非面前立场坚定，不“含糊”不“退缩”；歪风邪气面前敢于斗争，不“却步”不“逢迎”，永远求真务实，永远正气凛然

习近平总书记深刻指出，讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。真话如烛，照见事实本真；真话如旗，指引前行方向。它或许直率刺耳、未必悦听，甚至会让言者承压，但一名对党忠诚的干部，从不惧怕讲真话，也必然会讲真话。

坚持真理、敢讲真话，是共产党人的优良传统。现实中，却有少数干部在这个问题上含糊退缩。有的习惯给工作“加滤镜”、为自己“立人设”，热衷于报喜藏忧、粉饰太平；有的奉行“多栽花、少栽刺”，在原则面前瞻前顾后，在问题面前退避三舍。然而，真的假不了，假的真不了。干部是否讲真话，同志间心知肚明，群众心中自有杆秤。谎言再精巧，终会被事实戳穿；真话再逆耳，却始终持久有力。

工作中，“话风”见作风。是专挑好听的说，还是实事求是地讲；是敷衍应付、空泛表态，还是直面问题、建言献策，讲什么样的话、为何而讲，考验党性原则，体现思想境界。干部的真话，是促进决策科学之语、是推动问题解决之言、是维护群众利益之声，决不是不负责任的“唱反调”，更不是哗众取宠的“添麻烦”。在履职用权中，干部掌握一定实情，难免听到各种声音、面临诸多考验。能否坚守初心、坚持事实，正是对干部党性觉悟的重要试炼。

讲真话往往需要勇气，有时甚至会遭遇误解、带来麻烦。这时，就须把责任看得重些，把得失看得轻些；把事业看得高些，把“人设”看得低些。总想当“圆滑官”，难免会陷入庸俗关系学的泥潭；勇于做“诤友”，直言不讳地点出问题，反而能赢得真正的尊重。讲真话就是汇报工作有一说一，不“邀功”不“遮丑”；是非面前立场坚定，不“含糊”不“退缩”；歪风邪气面前敢于斗争，不“却步”不“逢迎”，永远求真务实，永远正气凛然。敢讲真话，还要听得进真话、容得下批评。他人指出的问题，虚心接受而不“记恨”；同事提出的建议，认真思考而不“排斥”。见到工作因真话而改进，事业因实情而推进，应感到由衷的欣慰和履职的踏实。

讲真话重在对事不对人，目的是推动工作，而非逞个人意气。人们常说，说实话容易得罪人。这种顾虑，应通过改进说话方式来解决，而不是放弃讲真话的原则。党员干部不应有“怕惹事”的顾虑和“随大流”的想法，尤其是在大是大非面前不能有丝毫的含糊和动摇。如果自己首先不敢坚持真理，那就失去了作为干部最重要的资格。要树立正确的话风观，把推动问题解决、促进工作提升作为讲话的出发点和落脚点，在坚持原则、坦诚建言中体现价值、获得认可。要过得了“人情关”、“面子关”，经得起暂时的误解和不解。宁愿一时“伤面子”，也不因私谊废公义；宁愿当下“得罪人”，也不拿原则做交易。还要练就辨别之功，若情况不明、事实不清，便容易讲错话、办错事，好心办坏事。

“真话比空话有力量，实情比虚功更暖心”。第一次讲真话或许需要勇气，但真话一旦出口，就是对自身品格最好的维护，也是对组织信任最好的回应。党员干部都应把讲真话作为基本素养和必备作风，以真心践行初心，以实绩担当使命，努力成为让党放心、让人民信赖的好干部。