培训赋能促成长

来源：中国组织人事报

培训赋能促成长

发布时间：2024-02-19 作者：王松岩

全国干部教育培训工作会议强调，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。要牢牢把握核心内容、政治方向、时代需求、培训质量，以高质量教育培训打造高素质干部队伍。

新时代干部教育培训，要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，作为党委（党组）理论学习中心组学习主要内容，作为各级党校（行政学院）、干部学院、社会主义学院主课程，作为干部学习的中心内容，始终聚焦聚力，不分心、不走神、不偏离，领悟其中强大的真理力量、精神力量、实践力量。要精耕细作，既要全面学、深入学、系统学，也要突出重点、抓住关键、抓住核心，既抓好“关键少数”，又向基层延伸，实现全员覆盖。

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。干部教育培训工作要坚持把政治训练作为重要任务，教育引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”。要明确政治训练重点内容，将政治训练贯穿于干部成长全周期，着力提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要大力弘扬理论联系实际的优良学风，真正使教育培训过程成为干部筑牢理想信念、增强执政本领、提升品行作风的过程。

干部教育培训工作重点在“干”，关键也在“干”。要坚持围绕中心、服务大局，坚持“缺什么、补什么，干什么、学什么”，开展干部培训需求调研，根据干部实际需要，靶向发力、精准施训。扎实开展精准化、实战化培训，帮助干部提升专业素养、补齐能力短板。着眼基层干部能力全面提升，结合基层干部实际需求，加大教育培训力度，使广大基层干部的素质能力适应形势任务需要、跟上时代发展步伐。组织开展务实管用的专业能力培训，加强岗位必备基本知识的学习培训，不断提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

高水平的资源建设，是推进高质量教育培训的重要保证。要建强培训阵地，发挥各级党校（行政学院）、干部学院、社会主义学院为党育才、为党献策的独特价值。围绕构建具有先进培训理念、科学内容体系、健全组织架构、高效运行机制的新时代中国特色社会主义干部教育培训体系，坚持改革创新，强化精准施训、优化整合资源、统筹选育管用、完善制度机制。（作者系内蒙古自治区满洲里市委常委、组织部部长）