全力推动组织工作提质增效 为建设现代化海滨城市提供坚强组织保证

来源：鲁组宣

全力推动组织工作提质增效

为建设现代化海滨城市提供坚强组织保证

日照市委组织部

全省组织部长会议围绕推动组织工作提质增效，提出“三提三增”要求，并作出“五个提质增效”安排，为我们做好全年工作找准了路径、明确了重点。日照市将深刻把握“开局之年”、“换届之年”职责使命，对照会议部署，结合全市实际，坚决抓好大事要事、全力突破新事难事，持续提升组织工作大局贡献度。

一、高质高效建强干部队伍。紧扣县乡领导班子换届主线，落实“五个注重选拔、五个坚决不用”要求，选优配强堪当“十五五”发展重任的领导班子。在此基础上，着力抓好三项重点。筑牢谋事之基。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂工程，强化学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神、视察日照重要指示要求课程打造。精心组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，教育引导各级党组织和党员、干部为人民出政绩、以实干出政绩。鼓足干事之劲。坚持从严管理监督和鼓励担当作为相统一，完善干部从严管理监督制度机制，深化激励干部想为敢为善为意见落实，系统提升澄清正名、能上能下等激励效能，大力激发干部队伍内生动力和整体活力。锤炼成事之能。持续深化“以练为主”的干部提能机制，谋划实施干部履职能力培养优化提升工程，构建项目一线锻炼一批、外出交流学习一批、下派挂职历练一批、重大任务磨砺一批、专项培训赋能一批“五个一批”培养体系，加快提高干部现代化建设本领。

二、高质高效夯实基层基础。坚持全域统筹、整体推进，全面夯实基层基础。片区化推进乡村振兴。按照“政策向片区集聚、资金向片区投放、力量向片区整合”思路，开展村党组织“跨村联建”片区规范提升行动，深化“社企联建”、“双社共建”，推动实现抱团发展、连片振兴。协同化抓好基层治理。持续深化社区小区党组织建设，探索党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，深入推进小区支部班子与业委会“交叉任职”，凝聚小区协同共治合力。精准化攻坚新兴领域。对新经济组织，重点推进“两个覆盖”，全力破解党组织“组建难”问题；对新社会组织，进一步压紧压实行业管理部门党建责任；对新就业群体，在统筹关爱凝聚、权益保障、作用发挥上深化研究、创新路径。规范化做好党员管理。加强和改进流动党员管理，健全流入地、流出地党组织“双向共管”机制。强化党员网上作用发挥，探索建立涉网重点群体党员作用发挥机制，引领共筑清朗网络空间。

三、高质高效集聚优秀人才。以推进教育科技人才一体发展为牵引，突出以产聚才、以才兴产，强化港产城高质量融合发展人才支撑。深化四方协同机制。科学编制实施“十五五”人才发展规划，完善教育科技人才产业“四链”融合、四方协同机制，构建“四方定期会商、四方联动决策、人才办定期调度推进”工作闭环。开展人才强链行动。紧扣重点产业发展需求，动态更新技术需求、人才需求、人才引进“三张清单”，精准引育急需紧缺人才。深化“一链一专家团”建设，持续推进“科技副职”、“科技副总”选派，扩大“人才飞地”布局，筹备成立在沪专家博士团，夯实产业发展人才基础。擦亮阳光暖才品牌。围绕激活力，深化企业人才自主评价、职称自主评审等改革；围绕优服务，编制人才分类服务目录，优化拓展“阳光惠才卡”、“青年人才卡”服务功能；围绕强保障，开展“先租后购”人才住房试点，完善全周期金融保障机制，不断擦亮“阳光暖才”品牌。

四、高质高效打造模范部门。更高标准铸忠诚。完善部机关政治建设措施，抓好组工干部政治忠诚教育和党性教育，确保当好“两个维护”的排头兵。更大力度优作风。大力倡树开门服务、暖心服务理念，建立业务办理全流程负责机制，推动组工干部务实工作、周到服务。更实举措提能力。办好“局长讲堂”、“科长讲堂”，深化实施创新突破工程，提升组工干部履职能力。更严要求抓纪律。认真执行从严治部各项规定，制定组工干部行为正负面清单，开展全员谈话活动，推动广大组工干部切实做到自身清、自身正、自身硬。

（供稿：日照市委组织部）