用好“青春修炼法”

来源：中国组织人事报

用好“青春修炼法”

作者：马勇峰

近年来，大批“95后”“00后”踏入机关大门，他们学历较高、思维活跃、充满朝气，给干部队伍注入一股“青春新风”。但也有少数年轻干部存在特立独行的“出圈”行为，有的把职场剧中的“高度自我”“无脑反抗”代入现实，自封“孤勇者”反向整顿职场，不能融入机关工作生活；有的缺乏事业心与责任感，只把工作当作谋生的手段，而非一生奋斗的事业；有的生理年龄不大，心理年龄不小，甘愿“躺平”，少了朝气蓬勃、英姿勃发，多了些老气横秋、圆滑世故。

习近平总书记深刻指出，只有当青春同党和人民事业高度契合时，青春的光谱才会更广阔，青春的能量才能充分迸发。现在的年轻干部生在千禧年、长在新时代，物质丰富、精神满足，没有经历过大的困苦挫折，自我意识较为强烈。年轻干部入职后，发现从事的工作没有想象中那么“高大上”，有落差、不适应在所难免。要清楚地认识理想与现实的关系，明白任何理想的实现都是一步步干出来的，不能总“抬头看天”，更得“脚踏实地”。要认清个体与集体的关系，不能盲目崇拜“个人英雄主义”，学会团结协作、互帮互助，多向领导、同事沟通求教，快速熟悉工作、融入团队，在集体中发出自己的光与热。要认清个人成长与事业发展的关系，保持昂扬精神状态，面对任务当仁不让，面对困难勇于攻坚，面对挫折越挫越勇，这样才能成长得更快，才能成就一番事业。

各级党组织也要与时俱进创新年轻干部培养管理方式，主动了解他们的所思所想所盼，跟得上“风”，接得住“梗”，用他们喜闻乐见的方式抓好培养管理。温室里长不出参天大树，牧场里跑不出千里马，唯有经风雨、见世面才能成长成才，组织的爱护迁就决不是毫无底线的溺爱，成长道路上更要交任务、压担子，让他们在实践实干中壮实筋骨、练就本领。要加强思想政治教育，引导年轻干部对党忠诚老实，正确对待手中权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

（作者单位：山东省安丘市委组织部）